پرسشنامه ویژگی طرح سازمانی

معرفی پرسشنامه ویژگی طرح سازمانی

این پرسشنامه توسط قربانی زاده در سال 1387 ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی ویژگی طرح سازمانی می باشد.

روایی و پایایی پرسشنامه ویژگی طرح سازمانی تایید شده است.

آنچه سازمان را به توسعه و موفقیت نزدیک می کند، طرح و ساختار است. ساختار منظم به سازمان در جهت ارتقا و توسعه کمک می کند. خوب می دانید که دنیای امروز، دنیای تحول و تغییر است؛ همه چیز به سرعت در حال تغییر کردن می باشد و لازمه موفقیت هماهنگی و همسویی با تغییرات و تحولات است.

ساختار سازمانی به سازمان و کارمندان کمک می کند با روند تغییرات درون سازمان به خوبی کنار بیایند و در کنار همسویی با تغییرات، روند رو به رشد خود را حفظ کنند. پس تغییر و تحول در دنیای تجارت حرف اول را می زند. نحوه عملکرد و برخورد سازمان ها با تغییرات بسیار مهم است.

سازمان های مختلف رویکرد متفاوتی نسبت به کنارآمدن با تغییرات دارند؛ برخی سازمان ها رویکرد و ساختار انعطاف پذیرتر را ترجیح می دهند و برخی دیگر ساختاری با کمترین انعطاف را ترجیح می دهند. اما واقعیت این است که سازمانی که ساختار انعطاف پذیری دارد، در صورت لزوم خیلی راحت تر می تواند با تغییرات درون و برون سازمانی، تغییرات فرهنگی، فناوری و تغییرات بازار کنار بیاید و همراهی و پاسخگویی بیشتری به مشتریان داشته باشد.

ایجاد ساختار و طرح ریزی برای سازمان کار چندان ساده ای به نظر نمی رسد و نیاز به سرمایه گذاری و وقت دارد؛ مدیریت منابع انسانی باید در جهت افزایش مهارت های کارمندان تلاش کنند و پیش از اجرای ساختار، فضار را برای ایجاد آن آماده کنند تا در کوتاه ترین زمان ممکن و به صورت اثرگذار شاهد عملکرد کارمندان بر اساس طرح سازمان باشند.

لازم به ذکر است، طرح سازمان یا شرکت ممکن است در برخی موقعیت ها تغییر کند و این مسئله امر ثابتی نیست چرا که سازمان خواسته یا ناخواسته تغییر می کند و تغییرات به علت اضافه شدن فردی به مجموعه، ترک مجموعه، تغییر جایگاه کارمندان، ارتقای شغلی، ترفیع، استعفا و... اتفاق میوفتد.

سازمانی می تواند به شیوع موفق عمل کند که به هنگام ترسیم طرح سازمانی به همه ی این موارد توجه داشته باشد و در کنار آن نیاز بازار را ارزیابی کند و در نهایت خلاقیت و نوآوری را در طرح سازمان در نظر بگیرد.

به نظر شما طرح سازمانی چه مزایای برای سازمان و منابع انسانی در سازمان دارد؟ در صورتی که تمایل به ارزیابی متغیر ویژگی طرح سازمانی داشته باشید، می توانید از پرسشنامه ای که توسط قربانی زاده ساخته شده است، استفاده کنید و به اطلاعات ارزشمندی در این زمینه دست پیدا کنید.