پرسشنامه آرزوهای شغلی دنزیگر و همکاران

شغل خوب

داشتن شغل خوب برای هر فردی مهم است و می تواند تبدیل به دغدغه برای افراد شود. همه ی کسانی که واجد شرایط برای کار کردن و داشتن شغل هستند، علاقه مند به داشتن شغلی مناسب و متناسب با معیار های خود هستند. در واقع می توان گفت هر فردی بسته به معیار ها و مهارت هایی که دارد، آرزوی شغلی متفاوتی دارد.

محل کاری مکانی است که ما نیمی از روز و ساعات روزانه خود را در آن جا می گذرانیم؛ پس مهم است که محل کار ما مکانی امن برای ما باشد و با آرزو و نیاز های شغلی ما مطابقت داشته باشد. شغلی که ما انتخاب می کنیم در واقعیت و جدا از خواسته ها و آرزو های ما، تحت تاثیر عوامل مختلفی قرار می گیرد. مثلا سبک زندگی، یکی از عوامل موثر بر داشتن شغل است. شیوه و روشی که ما برای زندگی خود اتخاذ می کنیم و روشی که برای کار کردن داریم، بر آرزو های شغلی و شغل ما در ارتباط مستقیم می باشد. داشتن فداکاری و ایثار نیز در کار مهم است. اینکه ما به چه میزانی بتوانیم، از منافع شخصی خود به نفع منافع سازمانی که در آن فعالیت می کنیم بگذریم و یا به چه اندازه ای در مقابل همکاران و ودیران خود از خود گذشتگی داشته باشیم و بتوانیم در مواقع لزوم فداکاری و ایثار از خود نشان دهیم، به داشتن شغل و آرزوهای شغلی ما ربط دارد.

 البته که فقط داشتن روحیه ی ایثارگر و هم چنین یک سبک ویژه زندگی برای داشتن شغل و کار کردن در یک محیط کافی نیست، بلکه، داشتن مهارت های فنی مورد نیاز برای آن شغل و شایستگی فرد در کار هم مهم است. فرد باید بتواند در حیطه ی کاری خود، مدیریت خوب و درستی داشته باشد و از عهده ی مسئولیت های خود بر بیاید. علاوه بر تعیین مسئولیت از جانب مدیران و حفظ ثبات فرد باید در کار خود خلاقیت داشته باشد و ایده های خلاقانه ای را در کار خود به کار ببندد. داشتن استقلال در کار نیز مهم است؛ اینکه فرد بتواند مستقل رفتار کند و در مواقع لزوم خودمختاری داشته باشد، برای یک کارمند در شغلش ضروری به نظر می رسد.

در مسیر پیدا کردن شغل مناسب برای خود، هر فرد ممکن است آرزوهایی برای داشتن شغل داشته باشد. اگر مایل به سنجش این آرزوهای خود در مورد شغل مورد نظر خودتان بودید، می توانید از این پرسشنامه استفاده کنید.

معرفی پرسشنامه آرزوهای شغلی دنزیگر و همکاران 

این پرسشنامه در سال 2008 توسط دنزیگر و همکارانش ساخته شده است.

پرسشنامه آرزوهای شغلی به سنجش آرزوهای شغلی افراد در ابعاد زیر می پردازد:

• شایستگی فنی- كاركردی
• شایستگی مدیریتی عمومی
• امنیت- ثبات
• خلاقیت كارآفرینی
• استقلال- خودمختاری
• خدمت و از خودگذشتگی و ایثار
• چالش محض
• سبك زندگی

این پرسشنامه دارای 25 سوال است وجواب هر سوال به صورت طیف لیکرت پنج درجه ای از خیلی کم تا خیلی زیاد می باشد.

همچنین پرسشنامه آرزوهای شغلی دنزیگر و همکاران، دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار است.