پرسشنامه کار گروهی

معرفی پرسشنامه کار گروهی

این پرسشنامه توسط نوپور در سال 1392 ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی احساسات فرد راجع به کار گروهی می باشد.

این پرسشنامه دارای 20 سوال است.

روایی و پایایی پرسشنامه کار گروهی تایید شده است.

انجام یک کار، پروژه یا فعالیت به طرق مختلف امکان پذیر است؛ افراد بنا به تمایل و گرایشی که دارند می توانند پروژه های مختلف را به صورت انفرادی یا گروهی انجام دهند. انجام کار به صورت گروهی یا فردی هر کدام دارای مزایا و معایب مخصوص به خود هستند.
یکی از مسائلی که این روزها دغدغه ی سازمان های بزرگ و هدفمند می باشد، تشویق افراد به سمت انجام کارهای به صورت گروهی است. کار گروهی در سازمان مزایای بسیاری هم برای کارمندان و هم سازمان به همراه دارد.

تیم چیست؟

تیم یا گروه به تعدادی از افراد و اعضا گفته می شود که در کنار یکدیگر کار و فعالیت می کنند و مهارت های آن ها تکمیل کننده یک دیگر است؛ افرادی که عضو یک گروه یا تیم هستند اهداف مشترکی با یکدیگر دارند و از یک رویکرد یا مقصد مشترک پیروی می کنند و همین مسئله باعث می شود که بتوانند به یکدیگر تکیه کنند و با یکدیگر همراه و همکار شوند.

عموم افراد تصور می کنند انجام کار به صورت گروهی همانند تعریف آن آسان است اما واقعیت این است که کار گروهی پیچیدگی های خاص خودش را دارد و برخی افراد زمانی که شروع به انجام کار به صورت گروهی می کنند با چالش هایی مواجه می شوند که باید برای حل آن ها و سازگاری خود با گروه تلاش کنند.

پژوهشگران مختلفی در مورد کار گروهی تحقیق کرده اند و هر کدام کار گروهی را به زعم خود تعریف کرده اند؛ بنابر نتایج پژوهش های منتشر شده، افرادی که عضو یک گروه هستند به یکدیگر وابستگی دارند و فعالیت های آنان با یکدیگر مرتبط است، اگر فردی در گروه فعالیت هایش را متوقف کند ممکن است سایر اعضای گروه دچار مشکل شوند؛ به عبارتی اعضای یک گروه بر یکدیگر تاثیر می گیرند و تاثیر می گذارند.

اعضای یک تیم با یکدیگر در ارتباط هستند، تبادل اطلاعات می کنند، به یکدیگر چیزهای مختلف را یاد می دهند و از یکدیگر یاد می گیرند.

لازم است در نهایت به توصیف شش اصلی که در مورد کار تیمی وجود دارد، بپردازیم؛ اعضای یک تیم باید کمتر از 12 نفر باشند، مهارت های آنان باید تکمیل کننده یک دیگر باشد، آن ها باید هدف یا نیت مشترک داشته باشند، همه ی اعضای تیم باید رویکرد کاری تیم را بپذیرند و در نهایت باید مسئول و پاسخگو باشند.

در صورتی که تمایل به ارزیابی متغیر احساسات فرد راجع به کار گروهی داشته باشید، می توانید از این پرسشنامه استاندارد و معتبر استفاده کنید.