پرسشنامه بالندگی حرفه ای مدیران هداوند

معرفی پرسشنامه بالندگی حرفه ای مدیران هداوند

این پرسشنامه توسط هداوند و همکاران در سال 1400 ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی میزان بالندگی حرفه ای مدیران می باشد.

این پرسشنامه دارای 13 سوال می باشد.

روایی و پایایی پرسشنامه بالندگی حرفه ای مدیران تایید شده است.

نقش بالندگی مدیران در سازمان

مدیران نقش کلیدی و اساسی در سازمان دارند؛ نقش مدیران در سازمان یک نقش کلیدی و مهم است. اگر مدیران سازمانی توانایی لازم و کافی برای مدیریت سازمان را نداشته باشند، سازمان به هیچ عنوان رشد و توسعه نخواهد شد. پویایی سازمان در گرو انتخاب یک مدیر خوب و کارآمد است و همین مسئله، انتخاب مدیران را به یک تصمیم گیری سخت تبدیل می کند. یک مدیر خوب مدیری است که اطلاعات کافی در زمینه رشته مدیریتی خود داشته باشد، برای ارتقای دانش و مهارت خودش تلاش کند، سعی کند مهارت و تخصصش را به روز نگه دارد.

در نهایت، یکی از مهم ترین و تاثیر گذار ترین عوامل ترقی سازمانی، بالندگی حرفه ای مدیران است. اخیرا توسعه حرفه ای مدیران، یکی از موضوعات مورد توجه در پژوهش های مختلف می باشد. رویکردی که بر توسعه مدیران تاکید دارد، یک رویکرد منظم، یکپارچه و برنامه ریزی شده است؛ از این رویکرد می توان برای اثربخشی و کارآمدی بیشتر برنامه های مدیریتی استفاده کرد.

توسعه حرفه ای مدیران یک راهبرد ساده نیست؛ این راهبرد پیچیده برای پاسخ به تغییر باورها، نگرش ها و ارزش های مدیران تاکید می کند. رویکر توسعه حرفه ای مدیران، در مسیر تغییر با چالش هایی همراه می باشد که در صورت اتخاذ تصمیم درست و تدابیر حرفه ای می توان مقابله کارآمدی با این چالش ها داشت.

یکی از برنامه هایی که زیر مجموعه راهبرد های توسعه حرفه ای مدیران می باشد، بالندگی حرفه ای مدیران است. بالندگی حرفه ای مدیران با توسعه حرفه ای مدیران در ارتباط مستقیم است. بالندگی حرفه ای مدیران را می توان مجموعه فرآیند ها و فعالیت های برنامه ریزی شده ای دانست که با هدف ارتقای دانش، بینش و توانمندی های مدیران سازمان صورت می گیرد. این فرآیند ها مستقیما با مشارکت و همراهی مدیر، طراحی و اجرا می شود.

فرآیند توسعه بالندگی حرفه ای یا پنج سطح مختلف در ارتباط است؛ این پنج سطح شامل، سطح فردی، سطح سازمانی، سطح آموزشی، سطح پژوهشی و سطح حرفه ای می باشد. بالندگی حرفه ای مدیران در هر صنعت و حوزه ای باید مورد توجه قرار بگیرد. هرکجا برای بالندگی و توسعه حرفه ای مدیران تلاش شود، ترقی و پیشرفت حاصل می شود.

در صورتی که تمایل به ارزیابی متغیر میزان بالندگی حرفه ای مدیران داشته باشید، می توانید از این پرسشنامه معتبر 13 سوالی که توسط هداوند و همکارانش ساخته شده است، استفاده کنید و به اطلاعات خوبی در این زمینه دست پیدا کنید.