پرسشنامه اخلاق سازمانی هانت (CEP)

معرفی پرسشنامه اخلاق سازمانی هانت (CEP)

این پرسشنامه توسط هانت و همکاران ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی اخلاق در سازمان می باشد.

این پرسشنامه دارای 5 سوال است.

روایی و پایایی پرسشنامه اخلاق سازمانی هانت و همکاران (CEP) تایید شده است.

اگر از شما بخواهیم اخلاق را تعریف کنید، چه تعریفی برای این واژه ارائه می کنید؟ اخلاق برای شما چگونه معنی پیدا می کند؟ به طور کلی اخلاق به مجموعه قوانین، اصول و چارچوب های اخلاق مدارانه گفته می شود که در بطن جامعه به عنوان چیزهای خوب و بد توسط عموم مردم پذیرفته شده است.

به وسیله اخلاق می توانیم میان خوب و بد تمایز قائل شویم و راه درست را پیدا کنیم. اخلاقیات در هر حیطه ای معنا پیدا می کند و باید اجرا شود. یکی از مواردی که پایبندی به اخلاقیات در آن لازم الاجراست، رعایت اخلاق در سازمان است.

اخلاق سازمانی چیست؟

اخلاق سازمانی را با نام های دیگری همچون اخلاق تجارت یا اخلاق شرکتی هم می شناسند و به کار می برند؛ به طور کلی اخلاق سازمانی در زمره اخلاق کاربردی یا حرفه ای در نظر گرفته می شود و به بررسی مجموعه اصول اخلاقی یا مشکلات اخلاقی که در یک سازمان به وجود می آید، می پردازد.

وجود اخلاق سازمانی در یک سازمان به منزله اعمال اخلاقیات در سازمان است؛ به واسطه اخلاق سازمانی مدیران سازمانی، کارمندان و هر فردی که در سازمان کار می کند، ملزم به رعایت اصول اخلاقی است.اخلاق بنیادین از ارزش های خاصی پیروی می کند؛ به عنوان مثال اخلاق سازمانی با مسئولیت پذیری، اعتماد به یکدیگر، احترام متقابل، مراقبت از یکدیگر، پرهیز از قضاوت، دشمنی، توهین و... همراه است.

رعایت اخلاق سازمانی در هر سازمانی لازم است؛ اخلاق سازمانی عملکرد سازمان را بهبود می بخشد، سو رفتار در سازمان را کم می کند، به مدیریت بهتر، بررسی مشکلات و موانع سازمانی به صورت منطقی کمک می کند، با ایجاد و عمل به استاندارد های اخلاقی باعث پیشرفت سازمان و حفظ عملکرد سازمان در دراز مدت می شود.
همچنین استاندارد های اخلاقی زمینه را برای حفظ مزیت رقابتی با دیگر سازمان ها فراهم می کند.

اجرای اخلاق سازمانی در هر سازمانی ضرورت دارد چرا که منجر به حفظ اعتبار سازمان شده، احتمال برقراری ارتباط و همکاری میان سازمان ها را بالا می برد، از انجام کارهای غیر اخلاقی و تعامل با رقیبان غیر اخلاقی دوری می شود، باعث ایجاد یک محیط کاری با ارزش می شود، امکان استفاده از فرصت ها در سازمان به صورت برابر را فراهم می کند و انتظارات سهام داران و شرکای سازمان را به خوبی برآورده می سازد و...

در صورتی که تمایل به ارزیابی متغیر اخلاق سازمانی داشتید، می توانید از پرسشنامه اخلاق سازمانی هانت و همکاران (CEP) استفاده کنید.