پرسشنامه اثربخشی آموزش ضمن خدمت بر عملکرد شغلی
- توضیحات محصول
- دیدگاه ها (0)
- سوالات متداول
معرفی پرسشنامه اثربخشی آموزش ضمن خدمت بر عملکرد شغلی
پرسشنامه اثربخشی آموزش ضمن خدمت بر عملکرد شغلی برداشت کارکنان را از اثر دورهٔ آموزشی بر انجام کارشان می‌سنجد و بر تجربهٔ خود فرد تکیه دارد. فرم فارسی ۳۵ گویه دارد و برای کارمندی در نظر گرفته شده که آموزش ضمن خدمت را گذرانده است. پرسش‌ها از کاهش خطا و تمرکز تا کاربرد دانش شغلی را دربر می‌گیرند.
اگر دورهٔ آموزشی مشخصی را برای کارکنان اجرا کرده‌اید، پاسخ‌های این فرم به اثر همان دوره بر نظم و دانش شغلی می‌پردازند. پاسخها در طیف ۵ گزینهای از خیلی کم تا خیلی زیاد ثبت میشوند و نتیجهٔ فرم یک نمرهٔ کل است.
دقیقاً چه چیزی دریافت می‌کنید؟
- معرفی و دستور اجرا — توضیح سنجش برداشت کارکنان و راهنمای انتخاب پاسخ با توجه به دورهٔ مورد نظر.
- متن گویهها — جدول عبارت‌های مربوط به اثر آموزش بر کار، همراه گزینه‌ها و محل علامت‌زدن پاسخ.
- راهنمای نمرهگذاری — کلید یک نمرهٔ کل و قاعدهٔ برخورد با پاسخ ناقص برای اجراکننده.
- مثال محاسبه — پاسخ‌برگ فرضی برای دنبال‌کردن محاسبهٔ جمع نمره و میانگین پاسخها.
- تفسیر و تعریف عملیاتی — توضیح معنای نمرهٔ کل و ارتباط آن با تجربهٔ شغلی پاسخ‌دهنده.
- حدود شواهد — جدولی برای وضعیت هویت سازنده، پایایی و روایی، و هنجار و نقطهٔ برش.
- راهنمای تحلیل داده‌ها — دستورهای SPSS برای جمع نمره، آلفای کرونباخ (هماهنگی پاسخ گویهها) با RELIABILITY و آمار توصیفی.
- متن روش و استناد — پاراگراف آمادهٔ بخش ابزار با جای خالی آلفای نمونه و دو مدخل استناد APA ویرایش هفتم.
- پاسخ‌برگ جداگانه — برگهٔ ثبت گزینه‌ها با همان ترتیب فرم کارکنان و جای کد ناشناس.
روی‌هم ۴ فایل دریافت می‌کنید: دفترچه و پاسخ‌برگ کارکنان، هرکدام در Word و PDF، برای ویرایش متن یا چاپ با چیدمان ثابت.
| سند | قالب | صفحه |
|---|---|---|
| دفترچه و راهنما | Word و PDF | ۷ |
| پاسخ‌برگ | Word و PDF | ۱ |
محتوای پرسشنامه اثربخشی آموزش ضمن خدمت بر عملکرد شغلی
نظم کار، تمرکز و انجام به‌موقع وظایف از موضوعاتی‌اند که پاسخ‌دهنده دربارهٔ اثر آموزش بر آنها نظر میدهد. گویهها کاهش خطا و ضایعات تجهیزات و ملزومات اداری را هم دربر می‌گیرند.
بخش دیگری از عبارت‌ها به دانش شغلی، شناخت روش‌های نوین و استفاده از منابع علمی مربوط است. علاقه به یادگیری، مهارت‌های شغلی و توانایی حل مسائل نیز در محتوای پرسش‌ها دیده میشوند. از پاسخها می‌توانید کاربرد دانش شغلی را بررسی کنید.
اجرای دستورالعمل‌های صادرشده از سوی سرپرست و مراجعه به او برای مشکلات کاری نیز در گویهها آمده است. استفادهٔ درست از وسایل و امکانات و کاهش فعالیت‌های زائد نیز از موضوعات گویه‌هاست. فرم خرده‌مقیاس ندارد و پاسخها در یک نمرهٔ کل جمع میشوند.
تفسیر پرسشنامه اثربخشی آموزش ضمن خدمت بر عملکرد شغلی
دامنهٔ نظری نمرهٔ کل ۳۵ تا ۱۷۵ است و نمرهٔ بیشتر، اثر گزارش‌شدهٔ بیشتر آموزش بر شغل را نشان میدهد. راهنمای تفسیر کمک میکند این نتیجه را همراه پاسخ‌های مربوط به نظم، دانش یا مهارت بخوانید. موضوعات دانش شغلی و مهارت، نمرهٔ جداگانه ندارند.
مثال فرضی دفترچه، محاسبه را از پاسخها تا نتیجه دنبال میکند و تفاوت جمع نمره و میانگین پاسخها را نشان میدهد. برای تحلیل داده‌های خود، دستورهای SPSS و توضیح برخورد با پاسخ ناقص را در راهنما دارید. آلفای کرونباخ، یعنی هماهنگی پاسخ گویهها، با دستور RELIABILITY در نمونهٔ پژوهش محاسبه میشود. آمار توصیفی، میانگین و پراکندگی نمرهٔ کل همان داده‌ها را نشان میدهد.
شواهد و استناد فرم کارکنان
اصل پایاننامهٔ منسوب به این فرم در دست نیامد؛ بنابراین ضریب پایایی یا ادعای روایی تأییدشدهای برای آن ارائه نمیشود. جدول شواهد دفترچه، هویت سازنده، پایایی و روایی، و هنجار و نقطهٔ برش را جدا توضیح میدهد. این محدودیت دسترسی دربارهٔ محتوای منبع اصلی حکمی نمی‌دهد، ولی هنگام انتخاب ابزار باید در نظر گرفته شود.
در منابع به‌دست‌آمده، هنجار و نقطهٔ برش مستندی برای این فرم تأیید نشد؛ پایایی را در نمونهٔ خودتان محاسبه و گزارش کنید. فرمِ در دست، گویهها را به پایاننامهٔ کارشناسی ارشدی در دانشگاه شهید بهشتی (۱۳۸۴) نسبت میدهد؛ اصل آن دیده نشد و نام سازنده تأیید نشده است.
مدخل استناد «پرسشنامه اثربخشی دوره‌های آموزش ضمن خدمت کارکنان» با عنوان آن آغاز میشود و پایاننامه در مدخلی جدا آمده است. متن آمادهٔ روش، جای آلفای کرونباخ نمونهٔ شما را خالی گذاشته است. دو مدخل به شیوهٔ APA ویرایش هفتم تنظیم شده‌اند.
اجرای پرسشنامه اثربخشی آموزش ضمن خدمت بر عملکرد شغلی
برای اجرای فرم دربارهٔ یک دورهٔ مشخص، راهنما پیشنهاد میکند عنوان دوره و زمان اجرا برای پاسخ‌دهندگان روشن و یکسان باشد. با این کار، پاسخ همهٔ کارکنان به یک دورهٔ مشخص برمی‌گردد. در پاسخ‌برگ، کارمند گزینه‌های خیلی کم تا خیلی زیاد را با کد ناشناس ثبت میکند و نام یا نشانی تماس نمی‌نویسد.
- آماده‌کردن اجرا — مشخصات دورهٔ آموزش ضمن خدمت را ثبت کنید و دستور پاسخ‌گویی را پیش از توزیع بخوانید.
- ثبت پاسخ کارکنان — برای هر عبارت یکی از گزینه‌های خیلی کم تا خیلی زیاد انتخاب میشود.
- گزارش نتیجه — نمرهٔ کل را همراه مشخصات دوره و شواهد همان پژوهش توضیح دهید.
پاراگراف آمادهٔ بخش ابزار، نام دوره، زمان اجرا و ویژگی‌های نمونه را برای تکمیل با اطلاعات پژوهش شما مشخص کرده است. دستورهای SPSS نام متغیرهای گویهها را مشخص کرده‌اند تا ورود داده و اجرای تحلیل بر همان ترتیب انجام شود.
سوالات متداول
پرسشنامه اثربخشی آموزش ضمن خدمت بر عملکرد شغلی چند سوال دارد؟
این فرم کارکنان ۳۵ گویه دارد و پاسخها در طیف ۵ گزینهای از خیلی کم تا خیلی زیاد ثبت میشوند. نتیجهٔ آن یک نمرهٔ کل است.
سازندهٔ پرسشنامه اثربخشی آموزش ضمن خدمت بر عملکرد شغلی کیست؟
فرم، گویهها را به پایاننامهٔ کارشناسی ارشدی در دانشگاه شهید بهشتی (۱۳۸۴) نسبت میدهد و با نام «بهشتی» جستوجو میشود. اصل پایاننامه دیده نشد و نام سازنده تأیید نشده است.
نمرهگذاری و تفسیر این فرم چگونه است؟
دامنهٔ نمرهٔ کل ۳۵ تا ۱۷۵ است و نمرهٔ بالاتر، اثر ادراکشدهٔ بیشتر آموزش بر شغل را نشان میدهد. کلید و راهنما در فایل است.
روایی و پایایی این پرسشنامه تأیید شده است؟
اصل پایاننامهٔ منسوب به این فرم در دست نیامد؛ ضریب پایایی یا ادعای روایی تأییدشدهای ارائه نمیشود. جدول شواهد دفترچه، وضعیت مستندات فرم را توضیح میدهد.
برای پایاننامه چگونه به این ابزار استناد کنیم؟
دفترچه، مدخل استناد فرم و انتساب پایاننامه را با توضیح دسترسی ارائه میکند. متن آمادهٔ روش هم جای آلفای کرونباخ نمونهٔ شما را خالی گذاشته است.
این فرم عملکرد واقعی کارکنان را اندازه میگیرد؟
پاسخها خودگزارشیاند و برداشت کارکنان از اثر آموزش بر کارشان را نشان میدهند. سنجش دانش یا مشاهدهٔ مستقل عملکرد واقعی به روش دیگری نیاز دارد.
فقط خریداران این فایل می‌توانند امتیاز و نظر ثبت کنند.
نظر خود را راجع به این فایل برای ما بنویسید.
شماره همراه و ایمیل شما به نمایش عمومی قرار نخواهد گرفت