پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان لینز

معرفی پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان لینز

این پرسشنامه توسط لینز ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی میزان رضایت شغلی کارکنان می باشد.

پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان لینز دارای 13 سوال است.

رضایت شغلی در کارکنان

یکی از مهم ترین مسائلی که این روزها توسط سازمان ها مورد بررسی قرار گرفته و به یک مسئله مهم تبدیل شده است، میزان علاقه و رضایت شغلی کارمندان از شغلشان است؛ این مسئله به عنوان یک دغدغه مهم توسط سازمان ها مورد بررسی و تحقیق قرار گرفته است. 

سازمان هایی که به نیروی انسانی اهمیت می دهند، برای جلب رضایت و فراهم کردن موقعیت خوب برای کارمندان تلاش می کنند، چرا که می دانند هر چه کارمندان رضایت بیشتری از محل کار خود داشته باشند، عملکرد شغلیشان ارتقای بیشتری پیدا می کند. پژوهشگران مختلف در حوزه علوم مدیریت و رفتار سازمانی، روان شناسانی که در حیطه صنعتی و سازمانی فعالیت می کنند، پس از بررسی های بسیار به این نتیجه رسیدند که رضایت شغلی، یکی از مهم ترین مسائلی است که باید در هر سازمانی وجود داشته باشد. 
افراد به هنگام بررسی رضایت شغلی، میزان علاقمندی و نگرش کارمندان به شغل خود را بررسی می کنند؛ در واقع رضایت شغلی شامل نگرش و علاقه زیاد کارمند به کاری که در سازمان انجام می دهد، می باشد.

از آنجایی که نیروی انسانی بزرگ ترین سرمایه اصلی در هر سازمانی است و مدیران سازمان باید برای حفظ این سرمایه تلاش کنند، باید محیط کار را به گونه ای سازماندهی کنند که حداکثر میزان رضایت در سازمان فراهم شود و در نهایت میزان ترک شغل از سوی کارمندان به حداکثر برسد. 

اما خوب می دانیم که این ایده آل ترین حالت ممکن است چرا که همه کارمندان لزوما از محیط کار خود رضایت ندارند و عوامل بسیاری می تواند بر میزان رضایت کارمندان از شغلشان تاثیر بگذارد؛ به عنوان مثال، ساعت کاری چیزی است که می تواند بر میزان رضایت کارمندان از شغلشان تاثیر بگذارد و رضایت شغلی را کاهش یا افزایش دهد.

نبود رضایت شغلی معایب و پیامد های منفی زیادی برای سازمان و کارمند دارد؛ عدم دقت و تمرکز کافی در کار، نداشتن سرعت لازم در کار، صرف وقت بیش از اندازه با تمرکز کم در حین انجام کار، نداشتن احساس تعهد و مسئولیت پذیری، عدم روحیه وفاداری و همراهی، عدم خلاقیت، ترک شغل، استعفای مکرر از جمله پیامد های نارضایتی از شغل است. 
کارمندانی که رضایت شغلی بالایی را تجربه می کنند، به نسبت دیگر کارمندان حضور موثرتری در محل کار خود دارند؛ در صورتی که تمایل به ارزیابی متغیر میزان رضایت شغلی کارکنان داشته باشید، می توانید از این پرسشنامه استاندارد و معتبر که توسط لینز ساخته شده است، استفاده کنید و به اطلاعات خوبی در این زمینه دست پیدا کنید.