مقیاس استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان (مقیاس استرس کودرون)

معرفی مقیاس استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان

این پرسشنامه توسط حمزه گنجی و همکاران ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی استرس شغلی در مدیران و تصمیم گیرندگان می باشد.

این پرسشنامه دارای 32 سوال است.

روایی و پایایی پرسشنامه استرس شغلی در مدیران و تصمیم گیرندگان تایید شده است.

استرس و مدیریت آن

استرس، فشار، تنش یا اضطراب واژه های نام آشنایی است که نه تنها آن ها را شنیده و در مکالمات خود به کار می بریم بلکه هر کدام از ما در طول روز ساعاتی را با آن ها درگیر هستیم و آن ها را تجربه می کنیم. استرس را می توان جز جدا ناشدنی زندگی پر مشغله امروز دانست.

هر فردی بنابر زندگی که دارد و شرایطی که تجربه می کند، ممکن است دچار استرس و تنش شود؛ استرسی که اگر به صورت مزمن و طولانی مدت باشد، می تواند سلامت جسم و روان فرد را تحت شعاع قرار دهد و بر عملکرد فرد تاثیر منفی زیادی بگذارد.

استرس به معنای فشار بدنی برای اولین بار در حدود قرن 15 مطرح شد و مورد بررسی قرار گرفت و با مرور زمان از آن برای توصیف سختی، دشواری و بدبختی استفاده می شد. رفته رفته با پیشرفت جوامع و به وجود آمدن انقلاب صنعتی این لغت جای خود را در محیط کار هم باز کرد و از استرس به عنوان فشار یا تنش بر روی اعضای بدن یا نیروی ذهن نیز یاد شد.

همان طور که پیش تر اشاره کردیم، هر فردی می تواند دچار استرس یا تنش شود اما برخی از افراد به نسبت سایرین در مقابل استرس آسیب پذیری بیشتری دارند و بیش از سایرین استرس را تجربه می کنند. مثلا یک مادر یا پدر به نسبت یک فرد مجرد ممکن است استرس بیشتری را تحمل کند یا یک آتش نشان به نسبت فرد فروشنده کمتر دچار تنش و استرس در محل کار شود.

یکی از موقعیت های شغلی استرس آور، مدیریت است؛ خوب می دانیم که هر مجموعه و سازمانی نیازمند یک مدیر توانا است که بتواند سازمان و ساختار آن را مدیریت کند. مدیران باید با توانایی و آگاهی که دارند تصمیم گیری های منطقی داشته باشند و سازمان را به سمت پیشرفت هدایت کنند.

پروسه تصمیم گیری به تنهایی یک پروسه سخت و استرس آور است، شاید برای شما هم پیش آمده باشد که به هنگام تصمیم گیری های فردی، دچار استرس شوید، حالا شرایطی را در نظر بگیرید که در آن می خواهید برای یک سازمان و افراد درون سازمان تصمیم بگیرید، طبیعی به نظر می رسد که تصمیم گیری برای مدیران سخت و پرفشار باشد و آنان را دچار استرس کند.

در صورتی که تمایل به ارزیابی متغیر استرس شغلی در مدیران و تصمیم گیرندگان داشته باشید، می توانید از این پرسشنامه استاندارد و معتبر که توسط ؟ ساخته شده است، استفاده کنید.