پرسشنامه تمایل به ترک شغل موبلی

معرفی پرسشنامه تمایل به ترک شغل موبلی

این پرسشنامه توسط موبلی و همکاران در سال 1978 ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی سنجش تمایل به ترک شغل می باشد

این پرسشنامه دارای 3 سوال بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای می باشد.

روایی و پایایی پرسشنامه تمایل به ترک شغل موبلی و همکاران تایید شده است.

انتخاب شغل مناسب چندان کار راحتی به نظر نمی رسد. افرادی که در موقعیت انتخاب شغل و استخدام در شغل مورد نظرشان قرار می گیرند، معیار های متفاوتی را برای انتخاب شغل مد نظر قرار می دهند. افراد شاغل بنا بر شغلی که دارند، بیش از 8 ساعت در روز را در محل کار سپری می کنند. هرچه علاقه افراد نسبت به شغلی که انتخاب می کنند، بیشتر باشد افراد انگیزه بیشتری رفتن به محیط کار دارند.

ترک شغل در میان کارمندان

رضایت شغلی یک عامل موثر در ادامه و عدم ترک شغل می باشد. بسیاری از موارد باعث نارضایتی در محیط کار می شوند و کارمند را ترغیب به ترک شغل و استعفا می کنند. به عنوان مثال، دستمزد کم، عدم فراهم نبودن فضا برای رشد و پیشرفت، قرار گرفتن در محیطی که در آن شایعه پراکنی وجود دارد، عدم توجه مسئولان و مدیران سازمانی به حق و حقوق کارمندان از جمله مواردی است که منجر به ترک شغل در افراد می شود.

ترک شغل توسط کارمندان یک انتخاب آگاهانه می باشد. عموما زمانی که کارمندان تصمیم به ترک محل کار خود می گیرند، در مورد عواقب و پیامد های ترک شغل فکر کرده اند و با در نظر گرفتن این شرایط اقدام به ترک محل کار خود می کنند. بنابراین می توان گفت، اقدام به ترک سازمان معمولا یک فرآیند تدریجی است و به یکباره اتفاق نمی افتد. تمایل به ترک کار از سوی کارمندان برای مدیران سازمانی هم خوشایند نیست. عموما افراد با ترک شغل خود، سازمان ها را در مواقعی با مشکلاتی رو به رو می کنند. اگر چه سازمان های مختلف باید همه ی تلاش خود را برای جلب رضایت و نگه داشتن نیروی کارآمد و متخصص در سازمان بکنند.

اما چه کارمندانی تمایل به ترک شغل دارند؟

بر اساس تحقیقات صورت گرفته، کارمندانی که استخدام رسمی نیستند و به صورت قراردادی کار می کنند، کارمندانی که از سطح تحصیلات نسبتا بالایی برخوردارند، کارمندانی که به تخصص و مهارت آن ها در محیط کار اهمیت داده نمی شود و کارمندانی که در شغل های غیر مدیریتی قرار دارند، کارمندانی که دستمزد کمتری می گیرند جز کارمندانی محسوب می شوند که بیشتر از دیگر کارمندان تمایل به ترک شغل خود دارند.

آیا به عنوان یک کارمند، تمایل به ترک شغل خود داشته اید؟ در صورت تمایل به ارزیابی متغیر تمایل به ترک شغل می توانید از پرسشنامه تمایل به ترک شغل موبلی و همکاران استفاده کنید.