پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه - فرم کوتاه
- توضیحات محصول
- دیدگاه ها (2)
- سوالات متداول
یادگیری سازمانی عبارت است از کسب دانش و انتقال آن در سطوح سازمان برای تجلی در تغییر رفتار مورد اتنظار سازمان (خان علیزاده و همکاران، 1389). اما یادگیری سازمانی زمانی اتفاق می افتد که گروه یاد می گیرد تعامل داشته باشد، دانش را سهیم شود و به صورت جمعی عمل کند به گونه ای که ظرفیت ترکیب شده ی گروه افزایش یافته و توانایی فهم و انجام عمل موثر را به دست آورد.
معرفی پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه
این پرسشنامه در سال 2001 توسط نیفه ساخته شده است.
پرسشنامه یادگیری سازمانی به سنجش میزان یادگیری اعضای یک سازمان در مولفه های زیر می پردازد:
- چشم انداز مشترک
- فرهنگ سازمانی
- کار و یادگیری گروهی
- اشتراک دانش
- تفکر سیستمی
این پرسشنامه دارای 15 سوال است و جواب هر سوال به صورت طیف لیکرت پنج درجه ای از خیلی کم تا خیلی زیاد می باشد.
همچنین پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه، دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار است.
پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه چیست؟
پرسشنامه یادگیری سازمانی به سنجش میزان یادگیری اعضای یک سازمان در پنج مولفه می پردازد.
آیا پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه دارای نمره گذاری است؟
بله، این پرسشنامه دارای نمره گذاری است.
آیا پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه دارای روایی و اعتبار است؟
بله، این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار است.
درود بر حامیان علم و اندیشه در موسسه وزین اکشو
با عرض سلام وخسته نباشید عالی بود. جامع و کامل خیلی ممنون
نظر خود را راجع به این فایل برای ما بنویسید.
شماره همراه و ایمیل شما به نمایش عمومی قرار نخواهد گرفت