پرسشنامه ارزشیابی كارآموزی مدیریت پرستاری (مخصوص نمره مربی)

معرفی پرسشنامه ارزشیابی كارآموزی مدیریت پرستاری (مخصوص نمره مربی)

این پرسشنامه توسط راضیه امینی و همکاران ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی کارآموزی مدیریت پرستاری مربیان از ابعاد مختلف می باشد.

این پرسشنامه دارای 34 سوال و 7 بعد: برنامه ریزی، مشكل گشایی، تهیه برنامه ماهانه برای شیفت های كاری پرسنل، سازمان دهی، ارتباطات حرف های (ویزیت با پزشک)، كنترل و نظارت، ارایه گزارش از شیفت سوپروایزری می باشد.

روایی و پایایی پرسشنامه ارزشیابی كارآموزی مدیریت پرستاری (مخصوص نمره مربی) تایید شده است.

مهارت و دانش تخصصی مولفه ی مهم در انتخاب شغل است؛ هر فردی برای کار کردن در شغل مورد نظرش باید دانش و مهارت تخصصی داشته باشد. زمانی که اطلاعات تخصصی فرد در حیطه شغلش کم باشد یا فرد توانایی های لازم را نداشته باشد، نمی تواند عملکرد قابل قبولی را از خود به نمایش بگذارد و میزان خطای او در کار بالا می رود.

برخی مشاغل نیاز به دقت و تمرکز بالایی دارند؛ مشاغلی مانند پزشکی، جراحی و پرستاری جز آن دسته از مشاغلی هستند که نیازمند دانش و تخصص زیاد بوده چرا که مستقیما با جان انسان ها در ارتباط بوده و کم ترین و کوچک ترین اشتباهی می تواند مشکلات جبران ناپذیری را به بار بیاورد.

در همین خصوص، پرستاران و پزشکان موظف به گذراندن دوره های کارآموزی می باشند؛ شرکت در دوره های کارآموزی به ارتقای مهارت های پرستاران در حیطه شغلیشان منجر می شود. دوره های کارآموزی یک نظام آموزشی است که در آن به شرکت کنندگان آموزش هایی مرتبط با رشته و شغل داده می شود.

این دوره ها توسط اساتید برتر برگزار می شود و افراد با شرکت در این دوره ها ضمن کسب مهارت و یادگیری مجوز هایی را برای اشتغال دریاقت می کنند. دوره های کارآموزی می تواند زیر نظر دانشگاه ها، موسسات دولتی یا خصوصی برگزار شود و طول دوره با توجه به هدفی که در این دوره ها دنبال می شود، متفاوت است.

یکی از دوره های کارآموزی مناسب برای پرستاران، دوره های مدیریت و رهبری است؛ یک پرستار باید توانایی های خود را در زمینه مدیریت و رهبری در سیستم های بهداشت و درمان ارتقا دهد. هر دانشجو و دانش آموخته ی رشته پرستاری که تمایل به کار کردن در محیط های مرتبط را داشته باشد، باید با مهارت های مدیریتی، اصول مدیریت آشنا باشد و بتواند از این اصول در حیطه کاری خود استفاده کند.

مسئولین بهداشت و درمان همان طور که بهبود عملکرد بالینی دانشجویان توجه دارند باید به ارتقای مهارت های مدیریتی در آن ها توجه داشته باشند و برنامه هایی را برای آن تدوین کنند. کارآموزی مدیریت پرستاری مربیان از ابعاد مختلف قابل ارزیابی و بررسی است.

بر اساس آنچه در این پرسشنامه آمده است، برنامه ریزی، مشكل گشایی، تهیه برنامه ماهانه برای شیفت های كاری پرسنل، سازمان دهی، ارتباطات حرف های (ویزیت با پزشک)، كنترل و نظارت، ارایه گزارش از شیفت سوپروایزری از جمله ابعاد مهم در ارتباط با کارآموزی مدیریت پرستاری مربیان می باشد.

در صورتی که تمایل به ارزیابی متغیر کارآموزی مدیریت پرستاری مربیان از ابعاد مختلف داشته باشید، می توانید از این پرسشنامه استفاده کنید.