پرسشنامه ترومای سازمانی کولیوند

معرفی پرسشنامه ترومای سازمانی 

این پرسشنامه توسط کولیوند و همکاران در سال 1394 ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی میزان ترومای سازمانی می باشد.

این پرسشنامه دارای 10 سوال است.

روایی و پایایی پرسشنامه ترومای سازمانی تایید شده است.

ترومای سازمانی

تروما به معنای آسیب یا صدمه است و یک رویداد تروماتیک عبارت است از رویدادی آسیب زا که با پیامد های منفی همراه است؛ اصولا زمانی که صحبت از تروما به میان می آید توجه افراد به انواع ترومای انسانی جلب می شود. رویدادهای تروماتیکی که می تواند جسم یا روان انسان را تحت تاثیر قرار دهد.

به عنوان نمونه، تصادف یک رویداد تروماتیک است و آسیب جسمانی و روانی ناشی از آن می تواند پیامدهای ناگواری برای فرد به همراه داشته باشد.

معمولا افرادی که در معرض یک رویداد تروماتیک قرار می گیرند، دچار مصدومیت شده و لحظات پر فشار و تنشی را تجربه می کنند؛ حوادث تروماتیک می توانند بر نگرش و دیدگاه افراد تاثیر بگذارند و حتی احساسات آن ها را تحت الشعاع قرار دهد.

جالب است بدانید، پژوهشگران و کارشناسان عرصه کسب و کار به تازگی اصطلاحی را تحت عنوان ترومای سازمانی بررسی کرده اند؛ نتایج پژوهش ها نشان می دهد سازمان هم می تواند دچار تروما شود. اصطلاح ترومای سازمانی یا ضربه روحی سازمانی یک اصطلاح اقتباس شده از دنیای پزشکی است که به دنیای مدیریت و کسب و کار راه پیدا کرده است.

ترومای سازمانی ممکن است در اثر عوامل بیرونی یا درونی رخ دهد؛ به عنوان نمونه کارمندی که همکارش را به دلیل مرگ از دست می دهد یا پس از سال ها کار کردن در سازمان مجبور به ترک خدمت می شود ممکن است ترومای سازمانی را تجربه کند. گاه سازمان اجبارا باید پروسه کوچک سازی را طی کند و در این حالت برخی کارمندان باید سازمان را ترک کنند و گاهی فشارهای مالی و عدم پرداخت حقوق و دستمزد می تواند فرد را با ترومای سازمانی درگیر کند.

رفتار نامناسب مدیران و سرپرستان با کارمندان، شرایط تنش زای درون سازمانی هم جز عواملی معرفی شده است که می تواند در کارمندان فشار و استرس ایجاد کند. ترومای سازمانی نه تنها کارمندان بلکه سازمان را تحت تاثیر قرار می دهد و می تواند از میزان اثربخشی کارمندان و اهداف سازمانی کم کند.

باید بدانید کارمندی که دچار ترومای سازمانی می شود، انگیزه کمتری برای حضور در محل کار دارد و رضایت شغلی کمتری را تجربه می کند. ترومای سازمانی می تواند منجر به ترک خدمت شود.

در صورتی که تمایل به ارزیابی متغیر، میزان ترومای سازمانی داشته باشید، می توانید از این پرسشنامه استاندارد و معتبر استفاده کنید و به اطلاعات جالبی در این زمینه دست پیدا کنید.