پرسشنامه ترومای سازمانی استاینکمپ

معرفی پرسشنامه ترومای سازمانی استاینکمپ

این پرسشنامه توسط استاینکمپ و دی وریس در سال 2016 ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی ترومای سازمانی می باشد.

این پرسشنامه دارای 5 سوال است.

روایی و پایایی پرسشنامه ترومای سازمانی استاینکمپ تایید شده است.

دو فایل مقاله نیز ضمیمه شده است.

تروما چیست؟

یکی از عواملی که سبب ساز آشفتگی روانی و تجربه استرس و اضطراب در افراد می شود، تجربه تروما است. تروما یک رویداد آسیب زا می باشد. تروما تاثیر منفی بر زندگی فرد می گذارد. عواملی مانند جنگ، تجاوز و تعرض، مرگ عزیزان، سیل یا زلزله شدید، جراحت و مصدومیت های جسمانی جز تروما محسوب می شوند.

تروما سازمانی به چه معناست؟

یکی از انواع تروما، تروما سازمانی است؛ آنچه مشخص است این است که، این نوع تروما در درون سازمان یعنی محیط کار رخ می دهد. بسیاری از کارمندان بیشتر وقت خود را در محل کارشان سپری می کنند، بنابراین کار کردن در یک محیط آرام و به دور از تنش حق مسلم کارمندان است. هرچه محیط کار آرام تر و سالم تر باشد، کیفیت کار بالاتر می رود. زمانی که در یک سازمان ترومای سازمانی رخ می دهد، همه ی اعضای سازمان اعم از کارمندان و مدیران درگیر تاثیرات این آسیب خواهند شد.

تروما یک حادثه یا رخداد منفی است که در سازمان اتفاق می افتد و به دنبال آن توانایی های سازمان تحت تاثیر قرار می گیرد و یکی از مهم ترین پیامد های آن از بین رفتن استعداد های سازمان می باشد. اصولا وقوع ترومای سازمانی با شوک منفی برای اعضای سازمان و حتی فراتر از آن یعنی اعضای خانواده کارمندان همراه می شود.

تاثیرات منفی ترومای سازمانی چیست؟

ترومای سازمانی باعث از بین رفتن ساختار دفاعی سازمان می شود. اگر تمایل دارید بدانید ترومای سازمانی چه تاثیر منفی بر سلامت روان اعضای سازمان دارد، باید بگوییم، استرس، غمگینی، نا امیدی، دل مردگی و دلسرد شدن، چند نمونه از تاثیرات منقی ترومای سازمانی بر سلامت روان است.
از دیگر تاثیرات منفی ترومای سازمانی، تاثیر بر اخلاق حرفه کارمندان و وجدان کاری، مسئولیت پذیری حرفه ای می باشد.

سازمانی که در آن تروما رخ دهد، پروسه رشد و پیشرفت آن با تاخیر مواجه می شود. اعضای درون سازمان عملکرد مثبت خود را از دست می دهند و در نهایت رضایت شغلی کارمندان پایین می آید. مدیران سازمانی باید همه ی تلاش خود را برای جلوگیری از ترومای سازمانی انجام دهند و در صورت رخداد تروما، راه حل منطقی برای رفع و بهبود شرایط ارائه دهند تا هرچه سریع تر وضعیت سازمان را بهبود ببخشند.

آیا به عنوان یک کارمند ترومای سازمانی را تجربه کرده اید؟ در صورتی که تمایل به ارزیابی متغیر ترومای سازمانی داشتید، می توانید از پرسشنامه تروما سازمانی استاینکمپ که در سال 2016 ساخته شده است، استفاده کنید.