پرسشنامه انطباق پذیری مسیر شغلی ساویکاس و پورفلی

معرفی پرسشنامه انطباق پذیری مسیر شغلی ساویکاس و پورفلی

این پرسشنامه توسط ساویکاس و پورفلی در سال 2012 ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی انطباق پذیری مسیر شغلی می باشد.

این پرسشنامه دارای 24 سوال و 4 مولفه:

• شامل دغدغه
• کنترل
• کنجکاوی
• اعتماد می باشد.

روایی و پایایی پرسشنامه انطباق پذیری مسیر شغلی ساویکاس و پورفلی تایید شده است.

طبق تعاریف متعددی که از هوش بیان شده است، در یکی از این تعاریف، هوش را قدرت سازگاری و انطباق پذیری افراد تعریف کرده اند. بر همین اساس می توانیم بگوییم یکی از مهم ترین متغیر هایی که تاثیر مثبت زیادی بر موفقیت در زندگی، عملکرد بالا در زمینه های مختلف دارد و مسیر آرامش بیشتر را در زندگی فراهم می کند، میزان انطباق پذیری و سازگاری افراد با شرایط است.

انطباق پذیری یعنی چه؟

اول از هرچیز باید بگوییم انطباق پذیری یک مهارت است که هر فردی باید آن را کسب کند و یا حداقل برای اکتساب آن تلاش کند. این مهارت، عامل موفقیت بسیاری از افرادی است که ما از آن ها به عنوان افراد موفق یا رهبران مقتدر یاد می کنیم. انطباق پذیری یعنی من بتوانم با شرایط مختلف و محیط های متفاوتی که در آن قرار می گیرم، سازگار باشم. انطباق پذیری به افراد کمک می کند به اهداف خود دست پیدا کنند، اقدامات عملی کارآمد داشته باشند و در محیطی که قرار می گیرند، اقدامات تاثیر گذاری داشته باشند.

به عبارت دیگر، انطباق پذیری توانایی ما در تغییر دادن شرایط برای کسب موفقیت است. بنابراین اگر بخواهیم در زمینه های مختلفی همچون، زمینه شغلی، تحصیلی، تعاملات اجتماعی و ... تاثیر گذار و موفق باشیم، باید از مهارت انطباق پذیری برخوردار باشیم.

انطباق پذیری مسیر شغلی به چه معناست؟

سخت نیست که بگوییم انطباق پذیری در مسیر شغلی، به توانایی و مهارت فرد در سازگاری در محیط کاری اش مربوط می شود. محیط کار، یک محیط پیچیده و چالش بر انگیز می باشد. هر فردی برای موفقیت در حرفه اش، باید بتواند به صورت کارآمد مشکلات کاری اش را حل کند و خودش را با شرایط کاری تطبیق دهد. بر همین اساس، انطباق پذیری مسیر شغلی، یک سازه ذهنی و روان شناختی می باشد که از عناصری مانند نگرش و شایستگی که فرد از آن برای رویارویی با موقعیت های جدید استفاده می کند تا بتواند موقعیت های جدید را به خوبی پیش بینی کند و برای آن برنامه ریزی داشته باشد. طبق بررسی های صورت گرفته، انطباق پذیری شغلی با چهار مولفه یا به عبارت دیگر توانایی، در ارتباط است؛ این توانایی ها عبارت اند از، دغدغه، کنترل، اعتماد و کنجکاوی.

آیا به هنگام رویارویی با موقعیت های شغلی جدید، فرد انطباق پذیری بوده اید؟ میزان انطباق پذیری خود را چگونه ارزیابی می کنید؟ در صورتی که تمایل به ارزیابی متغیر انطباق پذیری مسیر شغلی داشتید، می توانید از پرسشنامه انطباق پذیری مسیر شغلی توسط ساویکاس و پورفلی استفاده کنید.