پرسشنامه لنگرهای مسیر شغلی شاین ۴۰ سؤالی (COI)
- توضیحات محصول
- دیدگاه ها (0)
- سوالات متداول
پرسشنامه لنگرهای مسیر شغلی شاین ۴۰ سؤالی (COI)
اگر ترجیحهای کاری افراد موضوع مطالعهٔ شماست، پرسشنامه لنگرهای مسیر شغلی شاین نگاه آنها به نوع کار و مسئولیت را بررسی میکند. لنگر شغلی به تصویر فرد از تواناییها، انگیزهها و ارزشهای او در انتخاب مسیر کار مربوط است. نتیجه، ترجیحات کاری را در هشت لنگر شغلی نشان میدهد.
چند گویه واژهٔ دانشگاه دارند و برای محیط اعضای هیئت علمی صورتبندی شدهاند. متن فارسی با گزینههای پنجدرجهای اجرا میشود و ۱۴ گویه ترجمهٔ ماست.
دقیقاً چه چیزی دریافت میکنید؟
- معرفی و دستور اجرا — دامنهٔ استفاده و تفاوت گزینههای فارسی و انگلیسی را توضیح میدهد.
- گویههای فارسی و برگهٔ پاسخ — جدول گزینهها و کادر مشخصات پاسخدهنده را دارد.
- راهنمای نمرهگذاری — کلید خردهمقیاسها، فرم ثبت نمره و شیوهٔ برخورد با پاسخ ناقص را در بر دارد.
- مثال محاسبه و تفسیر — مقایسهٔ لنگرها را با پاسخهای فرضی نشان میدهد.
- تعریفها و حدود شواهد — موضوع هشت لنگر و وضعیت پشتوانهٔ سنجشی همین صورت فارسی را روشن میکند.
- تحلیل دادهها — نحو محاسبهٔ میانگین خام و بررسی پایایی هر لنگر را برای پژوهش ارائه میکند.
- متن روش و استناد — جای تکمیل نتایج نمونه و ارجاعهای کتابشناختی را دارد.
- فرم انگلیسی — متن گویهها را با ترتیب و طیف اصلی ارائه میکند.
یک دفترچه در ۲ فایل Word و PDF دریافت میکنید. هر قالب ۱۴ صفحه دارد. محتوا یکسان است. فرم انگلیسی در پایان همان دفترچه قرار دارد.
| بخش دفترچه | آنچه دارد | صفحه |
|---|---|---|
| معرفی و اجرا | دامنهٔ کاربرد و دستور پاسخگویی | ۱ |
| فرم فارسی | جدول گویهها و برگهٔ پاسخ | ۲ و ۳ |
| تفسیر | خواندن لنگرها و تعریفها | ۶ |
| تحلیل پژوهش | میانگین خام و پایایی لنگرها | ۸ و ۹ |
| فرم انگلیسی | گویهها و دستور اصلی | ۱۳ و ۱۴ |
هشت لنگر شغلی و موضوع گویهها
گویههای لنگرها میان کار تخصصی، مدیریت دیگران، آزادی عمل و نیازهای شخصی تمایز میگذارند. هشت لنگر، جنبههای زیر را از ترجیحات شغلی مطرح میکنند.
- شایستگی فنی- کارکردی — ترجیح کار تخصصی و استفاده از مهارتها و استعدادهای ویژه را نشان میدهد.
- شایستگی مدیریتی عمومی — تمایل به هماهنگکردن تلاش دیگران و پذیرفتن مسئولیت گسترده در کار را مطرح میکند.
- امنیت- ثبات — اهمیت تداوم کار و اطمینان مالی و استخدامی را نشان میدهد.
- خلاقیت کارآفرینی — ترجیح خلق ایده، اجرای طرحهای تازه و ساختن نتیجهای برخاسته از تلاش خود را بیان میکند.
- استقلال- خودمختاری — به آزادی در تعیین برنامه و روش کار مربوط است.
- خدمت و ازخودگذشتگی و ایثار — کمک به دیگران و خدمت به جامعه را برجسته میکند.
- چالش محض — علاقه به مسئلههای دشوار و موقعیتهایی را مطرح میکند که مهارت حل مسئله یا رقابت را میآزمایند.
- سبک زندگی — اهمیت هماهنگی مسیر کار با زندگی شخصی و نیازهای خانوادگی را در تصمیمهای شغلی بررسی میکند.
شیوهٔ اجرا و طیف پاسخ
پاسخدهنده میزان انطباق هر عبارت با خودش را انتخاب میکند؛ پاسخ درست یا غلط وجود ندارد. طیف فارسی پنجدرجهای است و از خیلی کم تا خیلی زیاد را پوشش میدهد. در فرم انگلیسی، گزینهها ششدرجهایاند. تفاوت طیف فارسی با انگلیسی را در روش پژوهش مشخص کنید؛ نمرههای این دو مستقیماً قابل مقایسه نیستند.
- تناسب متن — پیش از اجرا، عبارتهای دارای واژهٔ دانشگاه را با جامعهٔ مورد مطالعهٔ خود بررسی کنید.
- پاسخگویی — از پاسخدهنده بخواهید گزینهٔ هر گویه را مشخص کند و عبارتهای فارسی را بدون پاسخ نگذارد.
- ثبت نتیجه — پس از اجرا، راهنمای نمرهگذاری و فرم ثبت نمرهٔ لنگرها را در همان دفترچه دنبال کنید.
در دستور اجرای لنگرهای شغلی، زمان دقیقهای برای پاسخگویی به گویهها تعیین نشده است. تفاوت شمارهگذاری فارسی و انگلیسی نیز در دفترچه توضیح دارد.
تفسیر پرسشنامه لنگرهای مسیر شغلی شاین
نتیجهٔ این ابزار با مقایسهٔ لنگرها خوانده میشود و نمرهٔ کل ندارد. نمرهٔ بالاتر در یک لنگر نشان میدهد پاسخدهنده عبارتهای آن حوزه را بیشتر با خود منطبق دانسته است. برجستهشدن سبک زندگی اهمیت هماهنگی کار و خانواده را در پاسخها نشان میدهد، نه مهارت واقعی فرد در ادارهٔ زندگی.
در گفتوگو دربارهٔ نتیجه، از پاسخدهنده بخواهید تجربهای واقعی از انتخابهای شغلی خود شرح دهد. تفسیر، لنگرهای همان فرد را مقایسه میکند و برای افراد برچسب ضعیف یا قوی نمیسازد.
شواهد و استناد پرسشنامه لنگرهای مسیر شغلی شاین
وجود متن انگلیسی و کلید لنگرها با تأیید ویژگیهای سنجشی همین صورت فارسی یکسان نیست. ترکیب حاضر، ترجمههای تازه و طیف پنجدرجهای دارد. در منابع در دست، ضریب روایی یا پایایی تأییدشدهای برای همین ترکیب وجود ندارد. روایی به تناسب برداشت از نمره با هدف سنجش مربوط است و پایایی به ثبات یا هماهنگی سنجش اشاره میکند.
نام قلاوندی در انتساب متن فارسی مبنا آمده است. مشخصات منبع انتسابی قلاوندی از نمایهٔ پایاننامه آمده است؛ اصل آن در دست نیامده است. اعداد منتسب به صورتهای دیگر، شاهد اعتبار این فرم نیستند. اگر این پرسشنامه را در پایاننامه به کار میبرید، تناسب ترجمه و ویژگیهای سنجشی آن را در نمونهٔ خود بررسی و گزارش کنید.
نامهای انگلیسی این حوزه برای جستوجو Career Anchors و Career Orientation Inventory هستند. دفترچه ارجاع مقالهٔ شاین، مقالهٔ دنزیگر و همکاران و گزیدهای از کتاب مرتبط را از فرم پرسشنامه جدا میکند. کادر استناد، ارجاعها را به شیوهٔ APA ویرایش هفتم و پیوند شناسهٔ مقالهها ارائه میکند.
متن روش، صورت فارسی و تفاوت طیف انگلیسی را بیان میکند و جای نتایج واقعی نمونهٔ شما را دارد.
سوالات متداول
پرسشنامه لنگرهای مسیر شغلی شاین چند سؤال دارد؟
این محصول ۴۰ گویه و هشت لنگر دارد. پاسخهای فارسی پنجدرجهایاند و فرم انگلیسی در پایان همان دفترچه با طیف اصلی ششدرجهای آمده است.
سازندهٔ پرسشنامه لنگرهای مسیر شغلی شاین کیست؟
مدل لنگرهای شغلی به ادگار شاین مربوط است. در فرم فارسی این محصول، ۱۴ گویه ترجمهٔ تهیهکنندگان راهنماست و انتساب متن مبنا به قلاوندی جداگانه توضیح دارد.
نمرهگذاری و تفسیر لنگرهای شغلی چگونه است؟
نتیجه از مقایسهٔ نمرهٔ لنگرها خوانده میشود و نمرهٔ کل ندارد. نمرهٔ بالاتر بیانگر انطباق بیشتر عبارتهای همان لنگر با خود فرد است؛ کلید و راهنما در فایل است.
روایی و پایایی همین فرم فارسی تأیید شده است؟
برای ترکیب حاضر با ترجمههای تازه و طیف پنجدرجهای، ضریب تأییدشدهای در منابع در دست نیست. دفترچه حدود شواهد را توضیح میدهد و بررسی نمونهٔ پژوهش ضروری است.
آیا عبارتهای پرسشنامه برای اعضای هیئت علمی نوشته شدهاند؟
چند گویه واژهٔ دانشگاه دارند و به محیط اعضای هیئت علمی اشاره میکنند. پیش از اجرای پرسشنامه در محیط دیگر، تناسب همین عبارتها با جامعهٔ خود را بررسی کنید.
برای پایاننامه چگونه به این ابزار استناد کنم؟
دفترچه کادر استناد به شیوهٔ APA ویرایش هفتم و متن روش دارد. در گزارش خود، طیف فارسی، ترجمهها و نتایج واقعی بررسی لنگرهای شغلی در نمونه را مشخص کنید.
فقط خریداران این فایل میتوانند امتیاز و نظر ثبت کنند.
نظر خود را راجع به این فایل برای ما بنویسید.
شماره همراه و ایمیل شما به نمایش عمومی قرار نخواهد گرفت