آزمون های تفکر خلاق فیلیپ کارتر
خلاقیت فرآیند ذهنی می باشد که فرد را قادر به ارائه ی ایده های نو و حل مسائل می کند. آزمون های تفکر خلاق فیلیپ کارتر با سه آزمون به سنجش تفکر خلاق فرد می پردازد.
خلاقیت فرآیند ذهنی می باشد که فرد را قادر به ارائه ی ایده های نو و حل مسائل می کند. آزمون های تفکر خلاق فیلیپ کارتر با سه آزمون به سنجش تفکر خلاق فرد می پردازد.
هوش اجتماعی مفهومی است که به توانایی بالای فرد در برقراری ارتباط با دیگران در محیط اجتماعی اشاره دارد. پرسشنامه هوش اجتماعی آنگ تون تت به سنجش این هوش پرداخته
برای ارزیابی هوش می توان از انواع آزمون های کلامی و غیر کلامی استفاده کرد. آزمون دومینو (D70) با 44عکس برای سنجش عامل G هوش ساخته شده است و دارای نمره گذاری است
تمرین و تکرار دو فعالیتی است که موجب تثبیت اطلاعات در حافظه ی بلند مدت می شوند. آزمون حافظه بصری کیم کاراد یک ازمایش را درباره حافظه طراحی کرده است.
آزمون ضرب المثل ها دارای 25 ضرب المثل است که نزدیک ترین معنی را باید برای آن ضرب المثل انتخاب نمایید. ضرب المثل ها نکته ای پند آموز به ما می دهند.
برای ارزیابی میزان هوش در کودکان و نوجوانان و در محیط های آموزشی می توان از آزمون پیشرفته ریون فرم 12 تایی استفاده نمود. این آزمون بسیار معتبر و کاربردی است.
آزمون ریون با اعتبار و پایایی بالایی که دارد، می تواند آزمون مناسبی برای ارزیابی نمره هوشی باشد. این آزمون دارای 36 تصویر است گه دارای نمره گذاری و اعتبار است.
برای سنجش ویژگی های شخصیتی می توان از پرسشنامه تداعی کلمات یونگ استفاده نمود، این پرسشنامه می تواند تفسیری دقیق از شخصیت شما ارائه دهد.
هوش فرهنگی توانایی برقراری ارتباط با دیگر فرهنگ ها و شناخت عقاید و باور ها و سنن دیگر ملیت و فرهنگ ها تعریف می شود. پرسشنامه هوش فرهنگی وانگ آن را می سنجد.
کنترل زمان عامل مهمی برای رسیدن به موفقیت و داشتن نظم بیشتر در زندگی است. پرسشنامه مدیریت زمان کوئین نیز به سنجش نوع مدیریت افراد در زمانشان می پردازد.
هوش معنوی که ویژگی مختص انسان است، به باور و اعتقادات فرد بر می گردد. پرسشنامه هوش معنوی بدیع که دارای نمره گذاری، روایی-اعتبار است به سنجش هوش معنوی می پردازد.
سرمایه فکری به توانایی و دانش تخصصی و مهارتی که افراد درون یک سازمان دارند، می گویند. پرسشنامه ارزیابی سرمایه فکری بونتیس نیز به سنجش این موارد می پردازد.
یادگیری سازمانی در تعاملات درون سازمانی جریان دارد و حاصل تعامل افراد درون سازمان است که پرسشنامه مدل یادگیری سازمانی پیتر سنگه این مولفه زا می سنجد.
میزان خلاقیت را در افراد می توان با پرسشنامه خلاقیت عابدی که پرسشنامه ای با روایی و پایایی و نمره گذاری می باشد، بررسی نمود. این پرسشنامه توسط عابدی ساخته شده.
تفکر انتقادی که قدرت تجزیه و تحلیل و ارزیابی موقعیت ها و رویداد های مختلف می باشد را می توانید با پرسشنامه تفکر انتقادی بسنجید.
استعداد نیز از جمله مولفه های قابل ارزیابی و سنجش می باشد. پرسشنامه منچستر یکی دیگر از همین ابزار های ارزیابی استعداد است. این پرسشنامه به زبان انگلیسی می باشد.
برای سنجش میزان هوش خود می توانید از پرسشنامه هوش مختلط ژیل که پرسشنامه ای 62 سواله می باشد استفاده کنید. این پرسشنامه دارای روایی، اعتبار و نمره گذاری می باشد.
برای سنجش میزان رضایت شغلی افراد، می توان از پرسشنامه رضایت شغلی سلاسی استفاده نمود که دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری نیز می باشد.
برای سنجش ترجیح غالب یک دست در اجرای تکالیف عملکردی، می توان از پرسشنامه دست برتری چاپمن بهره جست. این پرسشنامه دارای نمره گذاری، روایی و اعتبار است.
برای سنجش میزان توانمندسازی روانشناختی از پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی توماس و ولتهوس استفاده می شود که دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار است.