پرسشنامه چالش های ورود فناوری به حوزه استخدام
- توضیحات محصول
- دیدگاه ها (0)
- سوالات متداول
معرفی پرسشنامه چالش های ورود فناوری به حوزه استخدام
این پرسشنامه توسط مهدی سبک رو و همکارانش ساخته شده است.
هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی چالش های ورود فناوری به حوزه استخدام می باشد.
این پرسشنامه دارای 24 سوال و 3 بعد:
- چالش های فناورانه
- چالش های عملیاتی
- چالش های محیطی می باشد.
روایی و پایایی پرسشنامه چالش های ورود فناوری به حوزه استخدام تایید شده است.
منابع انسانی نقش پررنگی در سازمان ها دارند و گاها برای استخدام نیروی کار در سازمان، مسائل و چالش هایی وجود دارد؛ به عنوان نمونه یکی از چالش هایی که می تواند بر سر راه استخدام کارمندان در سازمان ها وجود داشته باشد، محدودیت نیرو و منابع انسانی در سازمان ها است و همین مسئله می تواند میان سازمان ها رقابت ایجاد کند.
سازمان ها در رقابت با یکدیگر باید از بهترین و اثرگذار ترین راهکارها استفاده کنند و ابزارهایی را به کار بگیرند که توجه نیروی انسانی را به خود جلب کند و در نهایت در جذب منابع انسانی عملکرد بالایی از خود نشان دهند و منابع انسانی غنی در سازمان داشته باشند.
سازمان ها ناگزیر به استفاده از ابزارهای مختلف برای رسیدن به اهداف خود هستند و هر ابزاری که توسط سازمان استفاده شود، می تواند به عنوان یک فناوری در نظر گرفته شود و خوب استفاده از فناوری های مختلف در حوزه استخدام همان طور که می تواند مزایایی داشته باشد با چالش هایی همراه است.
ورود به حوزه استخدام
در زمان های گذشته، زمانی که سازمان در صدد جذب نیروی جدید بود، از طریق فراخوان یا آگهی نیروی کار مورد نیاز خود را اعلام می کرد و متقاضیان آگهی استخدام در محل کار حضور پیدا می کردند و با پر کردن رزومه در یک برگ کاغذ، در نهایت و در صورت صلاحدید مدیران به مصاحبه دعوت می شدند.
امروزه فناوری های نوین به حوزه استخدام ورود پیدا کرده است و به نظر می رسد فناوری های جدید در حوزه استخدام می تواند با چالش هایی همراه باشد. این روزها برخلاف گذشته، یکی از کارهایی که می توان برای استخدام انجام داد، ارسال روزمه از طریق اینترنت و وب سایت است.
ارسال رزومه های اینترنتی مزایای زیادی دارد و مهم ترین آن صرفه جویی در وقت و زمان است؛ اما پیگیری فرآیند استخدام با کمک گرفتن از فناوری برای هر فردی آسان نیست؛ بسیاری از افراد استفاده از فناوری را بلد نیستند و همین موضوع می تواند برای آن ها چالش های جدی ایجاد کند.
از نظر محقق و طراح این پرسشنامه، چالش های ورود فناوری به حوزه استخدام می تواند شامل چالش های فناورانه، چالش های عملیاتی و چالش های محیطی باشد. اگر سازمان ها تمایل به ارتقای عملکرد و اثربخشی خود داشته باشند، باید این چالش ها را به نحو موثر حل کنند.
در صورتی که تمایل به ارزیابی متغیر، چالش های ورود فناوری به حوزه استخدام داشته باشید می توانید از این پرسشنامه استاندارد و معتبر استفاده کنید.
این پرسشنامه چند مولفه دارد؟
این پرسشنامه 3 مولفه دارد.
هدف از ساخت این پرسشنامه چیست؟
ارزیابی چالش های ورود فناوری به حوزه استخدام هدف ساخت این پرسشنامه است.
آیا این پرسشنامه دارای اعتبار و روایی است؟
بله این پرسشنامه روایی و پایایی دارد.
آیا این پرسشنامه نمره گذاری دارد؟
بله این پرسشنامه نمره گذاری دارد.
نظر خود را راجع به این فایل برای ما بنویسید.
شماره همراه و ایمیل شما به نمایش عمومی قرار نخواهد گرفت