پرسشنامه اثربخشی رهبری، برداشت دیگران

معرفی پرسشنامه اثربخشی رهبری، برداشت دیگران

این پرسشنامه، برداشت دیگران با هدف ارزیابی اثربخشی مدیر مدرسه ساخته شده است.

پرسشنامه اثربخشی رهبری دارای 36 سوال است و جواب هر سوال به صورت طیف لیکرت چهار درجه ای از بسیار مخالفم تا بسیار موافقم می باشد.

همانطور که همه ی ما می دانیم، یکی از راهکار های بهبود عملکرد و ارتقای کار در سازمان ها و یا هر اداره و محیط شغلی ای داشتن یک مدیر و یا رهبر کار آمد است. رهبر و یا مدیر و یا سرپرستی که بتواند اشراف دقیقی بر محیط ساطمان و یا اداره ای که در آن کار می کند داشته باشد و نیاز ها و خواسته های سازمان و البته کارمندان را شناخته و درک کند.علاوه بر آن بتواند میان اهداف سازمان و کارمندان ارتباط برقرار کرده و به یک تعامل سازنده و پویا میان کارمندان و سازمان برسد.

فردی که مسئولیت مدیریت و رهبری گروه را بر عهده دارد، باید فردی آگاه باشد و از مسائل مختلف در حیطه شغلی و اجتماعی اطلاعات و آگاهی داشته باشد و این اطلاعات را در اختیار کارمندان و زیردستان نیز قرار بدهد. رهبر خوب برای اثر بخشی بیشتر در محیطی که رهبری آن را بر عهده دارد باید شنونده خوبی برای سخنان دیگران باشد و برای رفع نیاز های آنان تلاش کند و در مقابل سخنران خوبی هم برای مطرح  و بیان کردن مسائل و مشکلات مختلف باشد. از خصیصه های مهمی که یک رهبر خوب برای اثر بخشی بیشتر باید داشته باشد، همدلی و همدردی است.

رهبر و یا مدیر یک گروه باید با کارمندان در مواقع لزوم همدلی و همدردی داشته و دیگران را درک کند؛ البته این رابطه ی تو ام با همدلی نیز نباید از میزان قدرت و اقتدار او در محیط کاری کم کند. همکاری و همراهی رهبر و سرپرست گروه با کارمندان را نباید کوچک شمرد. درست است که فرد در جایگاه رهبری برای گروه قرار دارد ولی بهتر است با دیگر کارمندان همیشه همراهی و همکاری داشته باشد و در تصمیمات از نظرات دیگر اعضا استفاده کند و در مقابل اگر خودش به تنهایی نیز تصمیمی گرفت آن را با دیگران در میان بگذارد و نظرات آن ها را جویا شود.

رهبر و سرپرست یک گروه، همانطور که در بالا هم گفتیم باید یک رهبری کارآمد و اثر بخش برای گروهی که در آن رهبری می کند داشته باشد. اگر اثر بخشی کم باشد و یا رهبر توجهی به سازمان و یا نیاز کارمندان نداشته باشد، ارتقای سطح سازمان و یا دستیابی به اهداف می تواند با موانعی رو به رو شود. پس رهبری کارآمد و اثر بخش در هر سازمانی ضروری و لازم است. پرسشنامه فوق برای سنجش اثر بخشی مدیران و بالخص مدیر مدرسه طراحی شده است.