پرسشنامه سازمان یادگیرنده (پیتر سنجه)

معرفی پرسشنامه سازمان یادگیرنده (پیتر سنجه)

این پرسشنامه توسط پیتر سنجه ساخته و توسط توسلی در سال 1391 تدوین شد.

برای سنجش میزان یادگیرنده بودن اعضای یک سازمان یا شرکت از این پرسشنامه استفاده می کنند.

پرسشنامه سازمان یادگیرنده در ابتدا دارای 150 سوال بوده اما پس از اصطلاح به 30 سوال تقلیل یافت.

هر سوال این پرسشنامه به صورت طیف لیکرت پنج درجه ای است.

پرسشنامه سازمان یادگیرنده (پیتر سنجه) دارای 5 مولفه است که عبارتند از:

• تسلط فردی: این شاخص با سوالات ۱ تا ۸ سنجیده می شود.
• الگوهای ذهنی: این شاخص با سوالات ۹ تا ۱۳ سنجیده می شود.
• ایجاد دورنمای مشترک: این شاخص با سوالات ۱۴ تا ۱۹ سنجیده می شود.
• یادگیری تیمی: این شاخص با سوالات ۲۰ تا ۲۶ سنجیده می شود.
• تفکر سیستمی: این شاخص با سوالات ۲۷ تا ۳۱ سنجیده می شود.