لیست فایل ها

برای سنجش میزان عدالت در یک سازمان می توان از پرسشنامه عدالت سازمانی ادراک شده کالکیت استفاده نمود. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار است.

برای سنجش میزان یادگیری سازمانی از پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه استفاده می شود که دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری نیز می باشد.

برای سنجش چالش هایی که در حوزه ورزش پیش می آیند، از پرسشنامه چالش های فرهنگی در ورزش احمدزاده استفاده می شود. این پرسشنامه دارای روایی، اعتبار و نمره گذاری است.

برای سنجش میزان تعهد شغلی می توان از پرسشنامه تعهد شغلی بلاو و بل استفاده کرد. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری نیز می باشد.

برای سنجش میزان توانایی مدیریت دانش می توان از پرسشنامه مدیریت دانش بر اساس مدل نوناکا و تاکاچی استفاده نمود. این پرسشنامه دارای روایی، اعتبار، نمره گذاری است.

به منظور سنجش میزان کارآفرینی یک سازمان از پرسشنامه کارآفرینی سازمانی هیل استفاده می شود. این پرسشنامه دارای روایی، اعتبار و نمره گذاری می باشد.

به منظور سنجش تعهد سازمانی، اعضای یک سازمان میتوان از پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر استفاده نمود. این پرسشنامه دارای نمره گذاری، روایی و اعتبار می باشد.

برای ارزیابی میزان بی حوصلگی افراد، می توان از مقیاس چند بعدی بی حوصلگی فالمن (MSBS) استفاده نمود. این پرسشنامه دارای روایی، اعتبار و نمره گذاری نیز می باشد.

به منظور ارزیابی نگرش افراد نسبت به مدیریت بدنشان می توان از پرسشنامه مدیریت بدن مدرسی استفاده نمود. این پرسشنامه دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار است.

جهت ارزیابی ابعاد مختلف فقر می توان از پرسشنامه فرهنگ فقر استفاده نمود که در سه مولفه به ارزیابی پرداخته است. این پرسشنامه دارای نمره گذاری، روایی و اعتبار است.

برای سنجش میزان وابستگی شغلی افراد می توان از پرسشنامه دلبستگی شغلی ادواردز و کلیپاتریک استفاده نمود، این پرسشنامه همچنین دارای نمره گذاری، روایی و اعتبار است.

برای سنجش میزان تاب آوری و تحمل اعضای یک سازمان از پرسشنامه تاب آوری سازمانی پرایاگ استفاده می شود. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری نیز می باشد.

برای سنجش میزان فرسودگی شغلی افراد می توان از پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش استفاده نمود که دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری می باشد.

برای سنجش فرهنگ سازمانی در محیط سازمانی می توان از پرسشنامه فرهنگ سازمانی ادگار شاین استفاده نمود که دارای روایی، اعتبار و نمره گذاری نیز می باشد.

به منظور سنجش سبک زندگی افراد مختلف از پرسشنامه سبک زندگی والس استفاده می شود. این پرسشنامه دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار است.