پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت
برای سنجش نوع جو حاکم در مدرسه می توان از پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت استفاده نمود. همچنین این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری است.
برای سنجش نوع جو حاکم در مدرسه می توان از پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت استفاده نمود. همچنین این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری است.
پرسشنامه احساس مثبت به همسر دارای 17 سوال است که برای اندازه گیری عواطف مثبت یا عشق به همسر مورد استفاده قرار می گیرد. این پرسشنامه دارای روایی، نمره گذاری است.
پرسشنامه خواب شیرخوار به بررسی سه عامل خلق و خوی کودک، شیوه های خواباندن کودک و ادراک مادر در مورد خوابیدن کودک می پردازد. این پرسشنامه دارای روایی، اعتبار است.
برای سنجش خوش بینی و اینکه افراد تا چه اندازه در گروه انسان های خوش بین جای می گیرند از پرسشنامه خوش بینی استفاده می شود. که دارای نمره گذاری روایی اعتبار است.
پرسشنامه افسردگی زانک یکی از پرسش نامه هایی است که برای سنجش میزان افسردگی فرد گرفته می شود. این پرسشنامه دارای 20 سوال است که هر سوال دو گزینه دارد.
جهت سنجش میزان مهارت برنامه ریزی درسی از پرسشنامه مهارت های برنامه ریزی درسی معلمان افشین استفاده می شود که دارای روایی، اعتبار و نمره گذاری نیز می باشد.
برای سنجش نوع عملکرد آموزشی معلم در راستای ارتقای پیشرفت تحصیلی دانش آموزان از پرسشنامه عملکرد آموزشی زندی استفاده می شود که دارای روایی اعتبار نمره گذاری است.
برای سنجش میزان اضطراب و استرس از امتحان می توان از پرسشنامه اضطراب امتحان ابوالقاسمی (TAI) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار است.
برای سنجش میزان اعتماد سازمانی و مولفه های آن می توان از پرسشنامه اعتماد سازمانی مک نایت و چروانی استفاده کرد. این پرسشنامه دارای روایی، اعتبار، نمره گذاری است.
برای سنجش میزان رضایت از تحصیل افراد می توان از پرسشنامه رضایت از تحصیل احمدی استفاده نمود. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری می باشد.
برای سنجش آرزوهای شغلی افراد از پرسشنامه آرزوهای شغلی دنزیگر و همکاران استفاده می شود. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری نیز می باشد.
رفتارهای فرانقشی رفتارهای اختیاری کارکنان است که وظیفه رسمی آنها نیست ولی اثربخشی سازمان را افزایش می دهدو در پرسشنامه رفتارهای فرانقشی ارگان اندازه گیری می شود
برای سنجش میزان درگیری شغلی افراد می توان از پرسشنامه درگیری شغلی کانونگو (JIQ)، استفاده نمود. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری می باشد.
برای سنجش ابعاد مختلف هویت جمعی، می توان از پرسشنامه هویت جمعی هزارجریبی و لهراسبی استفاده نمود. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری می باشد.
برای سنجش میزان توانمندسازی روانشناختی از پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی توماس و ولتهوس استفاده می شود که دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار است.