لیست فایل ها

پرسشنامه هوش تکمیل تصاویر کودکان دارای 25 تصویر است که با تکمیل کردن این 25 تصویر پی به میزان هوش کودک خواهیم برد. همچنین این پرسشنامه دارای نمره گذاری است.

پرسشنامه اضطراب زونگ S.A.S به سنجش میزان اضطراب فرد در دو بعد نشانگان عاطفی و جسمی بدنی می پردازد. همچنین این پرسشنامه دارای روایی، اعتبار و نمره گذاری است.

پرسشنامه اعتماد اجتماعی صفاری نیا با 25 سوال به سنجش میزان اعتماد اجتماعی افراد در روابطشان می پردازد. این پرسشنامه دارای نحوه نمره گذاری و روایی و اعتبار است.

پرسشنامه همدلی مهرابیان و اپستین با 33 سوال به ارزیابی میزان همدلی در هر فرد می پردازد. این پرسشنامه دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار است.

پرسشنامه عزت نفس روزنبرگ (SES) با 10 سوال ساده به سنجش میزان عزت نفس در افراد می پردازد. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نحوه نمره گذاری و تفسیر است.

پرسشنامه کفایت اجتماعی در چهار بعد به سنجش میزان کفایت اجتماعی افراد به ویژه نوجوانان می پردازد. این پرسشنامه دارای اعتبار و روایی و نوه نمره گذاری می باشد.

پرسشنامه سهل انگاری اجتماعی صفاری نیا به میزان سهل انگار بودن افراد در محیط گروه و اجتماع می پردازد. این پرسشنامه دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار است.

پرسشنامه هوش هیجانی شرینگ با 33 سوال و 5 مولفه، شامل فرم آماده چاپ با پاسخنامه و کلید کامل نمره گذاری (دامنه 33 تا 165)، در قالب Word و PDF.

پرسشنامه آمادگی به اعتیاد اهواز (زرگر و همکاران) با 41 سوال به ارزیابی آمادگی افراد برای ابتلا به اعتیاد می پردازد. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار می باشد.

پرسشنامه تصویر بدنی (MBSRQ) در 6بعد به بررسی نوع تصور و فکر فرد نسبت به ابعاد مختلف بدنش می پردازد. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نحوه نمره گذاری می باشد.

پرسشنامه پرخاشگری نواکو (AGQ) در 3 بعد به سنجش میزان پرخاشگری در افراد می پردازد. این پرسشنامه 30 سوالی دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار و یک فایل مقاله است.

پرسشنامه رسميت در سازمان به میزان رسمی بودن یک سازمان می پردازد. این پرسشنامه 15 سوالی دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری نیز می باشد.

پرسشنامه استاندارد دلبستگی به مکان ابزاری است جهت سنجش میزان تعلق خاطر و علاقه ی فرد به یک مکان. این پرسشنامه دارای نحوه نمره گذاری و تفسیر و اعتبار روایی است.

پرسشنامه رضایت شغلی (JDI) به سنجش رضایت شغلی در پنج بعد ماهیت کار، سرپرستان، همکاران، دستمزد، ترفیع می پردازد. این پرسشنامه دارای نحوه تفسیر، روایی، اعتبار است.

پرسشنامه درگیری شغلی (مشاركت كاری) توماس لاداهل و كنجر به سنجش میزان درگیری فرد در شغلش می پردازد. این پرسشنامه دارای نحوه نمره گذاری و تفسیر می باشد.