پرسشنامه تجدیدنظر شده هدف پیشرفت الویت و مک گریگور (AGQ-R)
جهت گیری هدف پیشرفت الگوی منسجمی از باور ها است که باعث شکل گیری گرایش به انجام کار در فرد می شود. این پرسشنامه به سنجش این مولفه پرداخته است.
جهت گیری هدف پیشرفت الگوی منسجمی از باور ها است که باعث شکل گیری گرایش به انجام کار در فرد می شود. این پرسشنامه به سنجش این مولفه پرداخته است.
قلدری یک رفتار آسیب رسان عمدی و تکرار شونده شایع در دوره نوجوانی است. پرسشنامه قلدری ایلی نویز (IBS) به سنجش این مولفه پرداخته است.
باورهای مثبت، باورهای منفی، اطمینان شناختی، خرافات و تنبیه، و خودآگاهی شناختی ابعاد باورهای فراشناخت در نوجوان است. این پرسشنامه به سنجش آن ها پرداخته است.
حساس تنهایی عاطفی به علت دلبستگی ناکافی به اعضای خانواده و دوستان و تنهایی اجتماعی به دلیل نداشتن دوست رخ می دهد. این پرسشنامه به سنجش آن پرداخته است.
رضایت از مراقبت پرستاری پس از زایمان یک هدف مهم ارائه کنندگان امور بهداشت و درمان است.پرسشنامه رضایت از مراقبت پرستاری پس از زایمان به سنجش این مولفه پرداخته.
رفتارهای اجتماعی انتظاری یکی از متداول ترین خصیصه های اختلال اضطراب اجتماعی است. ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ رﻓﺘﺎرﻫﺎی اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ اﻧﺘﻈﺎری (ASBQ) به سنجش آن میپردازد.
عملکرد مالی شرکت تاثیر به سزایی در رشد و توسعه شرکت دارد. پرسشنامه عملکرد مالی شرکت به سنجش این مولفه میپردازد.
رفتار شهروندی سازمانی مجموعه رفتارهای داوطلبانه و مثبت است که از سوی کارمندان به نفع سازمان انجام می شود. این پرسشنامه به سنجش آن ها پرداخته است.
قدرت اجتماعی برند باعث توسعه کسب و کار و افزایش فروش و سود آوری بیشتر می شود. پرسشنامه قدرت اجتماعی برند (BSP) به سنجش این مولفه پرداخته است.
مشتریان بزرگ ترین سرمایه هر سازمانی هستند و رضایت آن ها بر روند موفقیت سازمان تاثیر می گذارد. پرسشنامه رضایت مشتریان (خدمات هتلداری) به این موضوع پرداخته است.
کارآفرینی درون سازمانی باعث رشد و تحول سازمان و کارمندان می شود. پرسشنامه کارآفرینی سازمانی رابینز و کولتر (ROE) به سنجش آن پرداخته است.
مدیران ملزم به شناسایی و از بین بردن موانع خلاقیت در سازمان می باشند. پرسشنامه موانع خلاقیت وانگ و پانگ (BTC) به سنجش این مولفه پرداخته است.
نگرانی های مرتبط با بیماری در بیماران مبتلا به نارسایی قلبی می تواند بر کیفیت و عملکرد فرد تاثیر مبتلا بگذارد. این پرسشنامه به سنجش آنها پرداخته است.
رقابت پذیری سازمان باعث افزایش سهم سازمان در بازار و رشد و تحول سازمانی میشود. پرسشنامه استراتژی های افزایش رقابت پذیری در سازمان (OCQ) به سجش این مولفه پرداخته
حساسیت بین فردی نگرانی دائمی در مورد برقراری ارتباط با دیگران است. پرسشنامه حساسیت بین فردی (IPSM) به سنجش این مولفه پرداخته است.