لیست فایل ها

آشفتگی اخلاقی نوعی عملکرد نامناسب افراد در محیط های کاری می باشد. پرسشنامه آشفتگی اخلاقی همزیک (MDS-R) به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری است.

دورکاری سازمانی نوعی شیوه ی فعالیت رسمی کارمندان برای سازمان است که در محیط دیگری مانند خانه انجام می شود. پرسشنامه دورکاری سازمانی احمدی به سنجش رضایت

افراد مختلف با توجه به ویژگی های شخصیتی و موقعیتی مختلف می توانند درک متفاوتی از استرس داشته باشند. پرسشنامه استرس ادراک شده کوهن به سنجش استرس در افراد پرداخته

افرادی که اعتیاد به مصرف مواد مخدر دارند، می تواند بعد از ترک مواد، سبک های مختلفی از عود را تجربه کنند. پرسشنامه زمان وقوع عود آدینوف به ارزیابی آن پرداخته است

رویکردی که افراد برای حل مسئله دارند، می تواند با یکدیگر متفاوت باشد. پرسشنامه حل مسئله اجتماعی (SPSI-R) به ارزیابی نوع سبک حل مسئله افراد پرداخته است.

احساس تنهایی یک حالت منفی ناخوشایند است که در نتیجه کمبود ها در روابط اجتماعی افراد به وجود می آید. پرسشنامه احساس تنهایی دهشیری به سنجش احساس تنهایی پرداخته.

پرسشنامه نگرش به جراحی زیبایی دوناو با 12 گویه و طیف لیکرت پنج درجه ای، شامل فرم آماده چاپ، راهنمای نمره گذاری و تفسیر (دامنه 12 تا 60) و راهنمای بررسی روایی و

تکانشگری نوعی رفتار بدون فکرو بدون تامل می باشد که می تواند برای فرد آسیب هایی در پی داشته باشد. پرسشنامه تکانشگری دیکمن (DII) به سنجش تکانشگری در افراد پرداخته

خود افشا سازی فرآیند تبادل اطلاعات شخصی به دیگر افراد است. مقیاس خود افشاسازی کان و هسلینگ به سنجش میزان خودافشایی فرد پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار است.

رهبری سم آگین رهبری و مدیریت سازمانی به صورت سم آگین و مخرب و غیر اثر بخش می باشد. پرسشنامه رهبری زهرآگین اشمیت به سنجش نوع رهبری مخرب افراد پرداخته است.

شادی یک احساس خوشایند و مثبت همراه با لذت و خوشبختی می باشد. پرسشنامه شادمانی مونش به سنجش میزان شادمانی در افراد پرداخته و دارای نحو نمره گذاری و اعتبار است.

فلسفه اخلاقی علمی می باشد که در آن افراد باید بر اساس نیکی و درستکاری رفتار کنند. پرسشنامه فلسفه اخلاقی کوجالا به سنجش فلسفه اخلاقی در کارمندان پرداخته است.

اختلال روانی وسواس می تواند تاثیرات مخرب و محدود کننده ای بر زندگی افراد داشته باشد. پرسشنامه وسواس پادوآ (PPI) به سنجش هشت بعد از انواع وسواس ها پرداخته است.

طبق یکی از نظریات شخصیت، شخصیت می تواند انواع متفاوتی داشته باشد و یکی از انواع آن، شخصیت C می باشد. پرسشنامه تیپ شخصیتی C (محقق ساخته) به سنجش تیپ C می پردازد.

یکی از نظریات شخصیتی افراد را به چهار نوع شخصیتی تقسیم می کند،یکی از این چهارنوع شخصیتی تیپ D می باشد. پرسشنامه تیپ شخصیتی D دنولت (DS-14) به سنجش تیپ D پرداخته