لیست فایل ها

رفتار مالی در افراد از ابعاد مختلف قابل بررسی، ارزیابی و مقایسه می باشد. پرسشنامه رفتار مالی به سنجش رفتار مالی افراد پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار است.

در فضای پیاده رو می توان فعالیت های مختلفی همچون فعالیت های اجتماعی انجام داد. پرسشنامه رفتار عابران در خیابانهای شهری به سنجش این مولفه میپردازد و اعتبار دارد

رفتار شهروندی برند اشاره به فعالیت اعضای درون سازمان برای حفظ و گسترش نام برند دارد. پرسشنامه رفتار شهروندی برند به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری دارد.

رفتار انتخاباتی افراد از ابعاد، میزان مشارکت درانتخابات و گرایش رای دهی قابل بررسی و ارزیابی می باشد. پرسشنامه رفتار انتخاباتی به سنجش این مولفه پرداخته است.

وفاداری به برند هتل بیانگر ترجیح و تمایل افراد برای انتخاب یک هتل در گذر زمان است. پرسشنامه وفاداری به برند هتل به سنحش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری است

هشیاری کارآفرینانه به توانایی فرد برای پیدا کردن فرصت های شغلی اشاره دارد. پرسشنامه هوشیاری کارآفرینانه به سنجش هشیاری کارآفرینانه پرداخته و نمره گذاری دارد.

نگرش افراد نسبت به پیامک های تبلیغاتی با یکدیگر متفاوت است. پرسشنامه نگرش به پیامک های تبلیغاتی به سنجش نگرش افراد نسبت به پیامک های تبلیغاتی پرداخته است.

مهم ترین خصیصه علم روشنگری و آگاهی است و علم آموزی به هر فردی توصیه می شود. پرسشنامه نگرش به فواید علم به سنجش فواید علم پرداخته و دارای نمره گذاری است.

شناخت محیطی سازمان به مهارت هایی نیاز دارد و این مهارت ها قابل ارتقا می باشد. پرسشنامه مهارت شناخت محیطی سازمانی به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری نیز دارد

مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها از ابعاد مختلفی همچون قانونی، اقتصادی، اخلاقی و دوستانه قابل ارزیابی است. پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت به سنجش آن پرداخته.

رضایت کارمندان نیروی انتظامی از شغل خود از 15 بعد مختلف قابل ارزیابی می باشد. پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان ناجا به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری دارد.

رضایت شغلی یکی از مهم ترین مسائلی است که در هر سازمانی مورد ارزیابی و بررسی قرار می گیرد. پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان لینز به سنجش این مولفه پرداخته و معتبر است

روند توزیع پاداش در سازمان های مختلف متفاوت بوده و معیارهای متفاوتی پیروی می کند. پرسشنامه معیارهای توزیع پاداش به سنجش معیار های توزیع پاداش پرداخته است.

گاها برخی شرایط و عوامل باعث می شود افراد به تغییر شغل فکر کنند. پرسشنامه پذیرش تغییر شغل مارتين پاتچن به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری و اعتبار نیز دارد.

بکار گیری فناوری اطلاعات در سازمان می تواند با موانعی روبه رو شود. پرسشنامه موانع بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمان به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری دارد.