لیست فایل ها

ذهنیت طرحواره ای اشاره به میزان تسلط فرد بر افکار، احساسات و رفتار در شرایط خاص دارد. پرسشنامه ذهنیت های طرح واره ای به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری دارد

سبک رهبری انواع مختلفی دارد و رهبران بر اساس سبک های مختلف سازمان را اداره می کنند. پرسشنامه توصیف رفتار رهبری (LBDQ) به سنجش توصیف رفتار رهبری میپردازد.

برخی افراد پس از خرید یک محصول حساسیت نسبت به پشیمانی بعد از خرید را تجربه می کنند. پرسشنامه تمایل مصرف کننده به پشیمانی دلاکروئیس به سنجش این مولفه پرداخته است

تمایل به ترک خدمت از سوی افراد با هزینه هایی برای سازمان و خود فرد همراه خواهد بود. پرسشنامه تمایل به ترک خدمت به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری است.

احساس تعلق اجتماعی حس دلبستگی، وفاداری و وابستگی به جامعه بوده و منجر به همبستگی و پیوستگی میان افراد می شود. پرسشنامه تعلق اجتماعی به سنجش این مولفه میپردازد.

تعالی سازمانی یک چارچوب، ساختار، مدل یا الگو برای خود ارزیابی و سنجش است. پرسشنامه تعالی سازمانی به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار است.

مشتریان به هنگام خرید یک محصول، سبک های خرید متفاوتی دارند. پرسشنامه سبک های تصمیم گیری خرید مشتریان به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری است.

تحول سازمانی یک فرآیند درونی شامل بازتولید و خلق ایده های نو است. پرسشنامه تحول سازمانی بر اساس مدل جان گاتر و پیتر دراکر به سنجش این مولفه پرداخته است.

اینترنت می تواند بر ارزش های خانواده از ابعاد مختلف تاثیر بگذارد. پرسشنامه تاثیر اینترنت بر ارزش های تربیتی خانواده کفاشی به سنجش این مولفه بر خانواده پرداخته.

سازگاری استراتژیک به توسعه و رشد سازمان و عملکرد بهتر آن در شرایط مختلف کمک می کند. پرسشنامه سازگاری استراتژیک به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری دارد.

مدیران و خبرگان ممکن است نظرات متفاوتی در مورد شرکت های هلدینگ و نحوه اداره آن ها داشته باشند. پرسشنامه مزایا و معایب ساختار هولدینگ به سنجش این مولفه میپردازد.

مسائل مرتبط با کار و شغل در دانشجویان از حیطه های مختلف قابل ارزیابی می باشد. پرسشنامه مسائل کار و شغل دانشجویان به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری دارد.

بهبود مسیر شغلی تاثیر به سزایی در روند رشد و توسعه شغلی کارمندان دارد.پرسشنامه مدیریت مسیر شغلی به سنجش مدیریت مسیر شغلی پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار است

گرایش کارآفرینانه منجر به سود و توسعه سازمانی زیادی می شود. پرسشنامه گرایش کارآفرینانه به سنجش گرایش کارآفرینانه افراد پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار است.

سبک رهبری تحول آفرین بر ایجاد تغییرات سازمانی نقش مهمی را ایفا می کند. پرسشنامه رهبری تحول آفرین به سنجش این نوع سبک رهبری پرداخته و نمره گذاری و اعتبار دارد.