لیست فایل ها

تشکیل گروه و انجام کار به صورت گروهی می تواند تاثیر مطلوبی بر عملکرد سازمان داشته باشد. پرسشنامه ارزیابی اثربخشی تیم باتمان به سنجش این مولفه پرداخته است.

مزیت رقابتی به حفظ برتری سازمان نسبت به رقبا و جذب مشتریان به سازمان کمک می کند. پرسشنامه مزیت رقابتی حسینی به سنجش مزیت رقابت پرداخته و دارای نمره گذاری است.

گروه سازی و انجام کار به صورت گروهی در سازمان منجر به اثربخشی و افزایش کارآمدی می شود. پرسشنامه اثربخشی کار گروهی فردمن و یاربراق به سنجش اثر گروه سازی پرداخته

تعهد سازمانی به معنای پایبند بودن کارمند به سازمانی که در آن کار می کند می باشد. پرسشنامه تعهد سازمانی موودی به سنجش این مولفه پرداخته است.

برنامه ریزی استراتژیک یک برنامه چند بعدی بوده که سازمان را به اهداف کوتاه مدت و بلند مدتش نزدیک می کند. پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک برایسون به آن پرداخته

استراتژیک یک جهت گیری ذهنی است که سازمان ها را به اهداف کوتاه مدت و بلند مدتشان نزدیک می کند. این پرسشنامه به سنجش برنامه ریزی استراتژیک شرکت ها میپردازد.

اخلاق سازمانی به معنای پایبندی به اصول و اخلاقیات در سازمان بوده و یک جو سازمانی مثبت را ایجاد میکند.پرسشنامه اخلاق سازمانی هانت (CEP) به سنجش این مولفه پرداخته

ارزیابی عملکرد یک فرآیند سیستماتیک منظم است که توسط مدیران سازمانی به جهت بررسی شایستگی کارمندان انجام میشود.پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمان مان به آن پرداخته.

استعداد خستگی شغلی، بر عملکرد و انگیزه فرد بر انجام فعالیت های شغلی اش تاثیر می گذارد. پرسشنامه استعداد خستگی شغلی ودانوویچ و کاس به سنجش میزان خستگی

توسعه محصولات به رشد سازمان و فروش بیشتر سازمان کمک می کند. پرسشنامه توسعه محصول جدید بر اساس مدل (کسزی و بیمنز) به سنجش توسعه محصولات جدید میپردازد.

تبلیغ اثربخش تبلیغی است که تاثیرگذاری خوبی بر مخاطب داشته باشد و او را به سمت استفاده از محصول سوق دهد.پرسشنامه اثربخشی تبلیغات تلوزیونی بانک به سنجش آن پرداخته

میزان رضایت مشتری از سازمان به حفظ و تداوم ارتباط مشتری به سازمان کمک می کند. پرسشنامه میزان رضایت بیمه گذاران به سنجش میزان رضایت بیمه گذاران پرداخته است.

ارتباطات سازمانی نقش به سزایی در توسعه و پیشرفت سازمانی دارد. پرسشنامه ارتباطات سازمانی جابلین و پوتنام به سنجش ارتباطات سازمانی پرداخته و نمره گذاری دارد.

عوامل متعددی می تواند بر میزان احساس رضایت مهاجران از مهاجرت تاثیر بگذارد. پرسشنامه رضایتمندی از مهاجرت به سنجش میزان رضایتمندی مهاجران پرداخته و اعتبار دارد.

نیت کارآفرینی اشاره به قصد و تمایل افراد برای شروع یک کسب و کار دارد. پرسشنامه قصد كارآفرینی کریمی به سنجش کارآفرینی افراد پرداخته و اعتبار و نمره گذاری دارد.