لیست فایل ها

یکی از راهکارهای بهبود سطح یادگیری، استفاده از لوازم کمک آموزشی میباشد. پرسشنامه بررسی تاثیر لوازم کمک آموزشی بر پیشرفت تحصیلی به سنجش تاثیر این ابزارها پرداخته

توهم توطئه در سازمان تاثیر منفی بر توسعه و تحول سازمانی دارد. پرسشنامه پیشران های توهم توطئه مدیران به سنجش این مولفه در مدیران یک سازمان پرداخته است.

کارآفرینی سازمانی منجر به رشد و توسعه و نوآوری در سازمان شده و با مزایای بسیاری همراه است. پرسشنامه عوامل موثر بر کار آفرینی سازمانی به سنجش این مولفه پرداخته.

شبکه سازی در هر کاری منجر به توسعه و نوآوری می شود اما با چالش هایی همراه است. پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی چالشهای شبکه همکاری مهندسی شده به سنجش آن پرداخته.

نظم و انضباط کاری، کشش، پشتیبانی و حمایت، اعتماد عوامل مرتبط با زمینه سازمانی می باشند. پرسشنامه زمینه سازمانی گوشال و بارتلت به سنجش همین مسائل پرداخته است.

جمع سپاری یک رویکرد حرفه ای مبتنی بر وب بوده که به موفقیت در طراحی محصولات کمک می کند. پرسشنامه عوامل موثر بر موفقیت پروژه های طراحی محصول به این مولفه پرداخته

عوامل مختلفی در شکل گیری و ارائه خدمات جدید توسط بانک ها و ارائه خدمات از جانب آن ها تاثیر دارند. این پرسشنامه به سنجش همین عوامل پرداخته و نمره گذاری دارد.

اساتید دانشگاه مسئولیت پذیر، تاثیر مثبت به سزایی در رشد سطح و جایگاه علمی دانشجویان دارد. پرسشنامه عوامل موثر بر مسئولیت پذیری اساتید دانشگاه به سنجش آن پرداخته

در هر سازمانی که بحث قدرت و منافع و امکانات وجود داشته باشد، سیاست سازمانی هم وجود خواهد داشت.پرسشنامه ادراک سیاست های سازمانی به سنجش سیاست های سازمانی پرداخته

رهبری فضیلت گرا یک سبک رهبری توام با شجاعت، اعتدال و انسانیت و دور اندیشی است. پرسشنامه عوامل تشکیل دهنده رهبری فضیلت گرا به سنجش رهبری فضیلت گرا پرداخته است.

تخصص گرایی، احترام به خبرگان، پرهیز از ساده سازی در پایداری سازمانی نقش مهمی ایفا می کند. پرسشنامه پایداری سازمانی پهلوان صادق به سنجش پایداری سازمانی پرداخته

توسعه منابع انسانی با توانمند سازی،تفویض اختیارکارمندان در ارتباط است.پرسشنامه میزان آگاهی مدیران از شاخص های توسعه منابع انسانی مرادی به سنجش این مولفه پرداخته

تخریب مدیران یا همکاران در سازمان ممکن است با اهداف مختلفی صورت بگیرد. پرسشنامه استراتژی های کارکنان برای تخریب مدیران دانایی فرد به سنجش این مولفه ها پرداخته

نگهداشت نیروی انسانی به معنای تلاش برای فراهم کردن امکانات و بستر مناسب برای رشد کارمندان در سازمان است.این پرسشنامه به سنجش این توانایی پرداخته است.

رضایت از تحصیل یکی از جنبه های رضایت از زندگی است و بر روند موفقیت تحصیلی تاثیر می گذارد.