لیست فایل ها

ارزیابی عملکرد سازمانی به معنای نظارت مستقیم و منظم به کار کارمندان در درون یک سازمان می باشد. پرسشنامه عملکرد سازمانی کاپلان و نورتون به همین امر می پردازد.

صداقت از جمله فضایل اخلاقی است که باید همواره در تمامی موقعیت ها و شرایط به آن عمل شود. آزمون میزان صداقت نیز، به سنجش میزان صداقت در افراد می پردازد.

سرزندگی و بازیگوشی دو مولفه ی شخصیتی مثبت در انسان است که موجب امید و خوش بینی افراد می شوند. پرسشنامه بازیگوشی و سرزندگی (Playfulness) به این مولفه می پردازد.

نقاشی به عنوان تصویری نمادین می تواند آنچه در ناخودآگاه شما می گذرد را به معرض نمایش و تفسیر بگذارد. آزمون نقاشی های ناخودآگاه به تفسیر نقاشی هایمان پرداخته است

سلامت روان شامل سلامت فرد در بعد عاطفی، روانی و اجتماعی است و منجر به تعادل رفتاری در افراد می شود،پرسشنامه نشانه های اختلالات روان SCL-25 به همین موضوع پرداخته

خود کنترلی و خود مهارگری دو ویژگی خوب اخلاقی است که افراد باید برای اکتساب آن ها در خود تلاش کنند. پرسشنامه خود مهارگری تانجنی نیز به سنجش این مولفه می پردازد.

تمرین و تکرار دو فعالیتی است که موجب تثبیت اطلاعات در حافظه ی بلند مدت می شوند. آزمون حافظه بصری کیم کاراد یک ازمایش را درباره حافظه طراحی کرده است.

خودآزاری رفتاری ناخوشایند است که بخاطر آن فرد برای سرکوب احساسات و تجربه های ناخوشایندش اقدام به آسیب زدن به خود می کند. این پرسشنامه به سنجش این مولفه میپردازد

سو تغذیه یکی از علل شایع آسیب و خطر در دوره ی کودکی به حساب می آید. با پرسشنامه غربالگری خطر سوء تغذیه (STAMP)، می توان میزان این سوء تغذیه را سنجید.

رضایت از زندگی در سالمندان یکی از مولفه های مهم برای سلامت روانشان محسوب می شود. پرسشنامه رضایت از زندگی در سالمندان نیوگارتن (LSI-Z) این مولفه را می سنجد.

نگرش های مربوط به ازدواج، افکار و عقاید و باور هایی است که فرد در مورد ازدواج کردن دارد. پرسشنامه نگرش به ازدواج دکتر علی صاحبی به بررسی این نگرش ها می پردازد.

تروما و رویداد های آسیب زا ممکن است در سنین کودکی اتفاق بیفتد و آثار منفی بر زندگی آنان بگذارد. پرسشنامه ترومای دوران کودکی (CTQ) به سنجش این آسیب ها می پردازد.

آزمون ضرب المثل ها دارای 25 ضرب المثل است که نزدیک ترین معنی را باید برای آن ضرب المثل انتخاب نمایید. ضرب المثل ها نکته ای پند آموز به ما می دهند.

در نتیجه برقراری یک رابطه عمیق و عاطفی میان دو نفر دلبستگی شکل می گیرد. پرسشنامه مقیاس دلبستگی بزرگسالان هازن و شیور به بررسی نوع سبک دلبستگی افراد می پردازد.

اعضای یک گروه که دارای هدف مشترک هستند، باید نسبت به کار خود تعهدو مسئولیت امور را بپذیرند. پرسشنامه کار تیمی لنچیونی به ارزیابی کار افراد در تیم می پردازد.