لیست فایل ها

چابکی سازمانی به معنای فعالیت مثمر و ثمر و پویا و توانایی سازمان ها در ارائه کار بهتر تعریف می شود. پرسشنامه چابکی سازمان (سازمان های چابک) به این امر می پردازد

رضایتمندی افراد از نهادی که از آن خدمات می گیرند، بسیار مهم است. با پرسشنامه رضایت مشتری از بانک می توان رضایت مشتریان سنجید. این پرسشنامه دارای نمره گذاری است.

برای سنجش رفتارهای دینی والدین می توان از پرسشنامه رفتار دینی والدین علوی استفاده مود. این پرسشنامه دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار نیز می باشد.

انگیزش کارکنان یکی از موارد مهم دخیل در پیشرفت فردی کارمند و کار سازمانی می باشد. پرسشنامه انگیزش کارکنان هرزبرگ به این مولفخ مهم می پردازد و نمره گذاری دارد.

برای سنجش استرش شغلی و مولفه های مربوط به آن می توان از پرسشنامه استرس شغلی رفیق حسنی استفاده نمود. این پرسشنامه دارای نمره گذاری، روایی و اعتبار است.

برای ارزیابی نحوه ارتباط مشتریان با نهادهای مختلف، پرسشنامه مدیریت ارتباط با مشتری کلانتریساخته شده است که دارای روایی، اعتبار و نمره گذاری می باشد.

هوش معنوی که ویژگی مختص انسان است، به باور و اعتقادات فرد بر می گردد. پرسشنامه هوش معنوی بدیع که دارای نمره گذاری، روایی-اعتبار است به سنجش هوش معنوی می پردازد.

انگیزش تحصیلی یکی از موارد مهم در مسیر موفقیت و پیشرفت است. پرسشنامه انگیزش تحصیلی با 55 سوال، قصد ارزیابی انگیزش تحصیلی در دانشجویان را دارد.

فرهنگ سازمانی که مجموعه ای از باورها و عقاید و ایده هایی است و در درون یک سازمان رواج دارد، با پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستید سنجیده می شود که دارای اعتبار است.

خودشکوفایی به معنی توانایی محقق ساختن استعداد ها و توانایی های افراد در سطح بالا می باشد. پرسشنامه خودشکوفایی اهواز (ASAI) نیز به سنجش همین مولفه می پردازد.

برای سنجش سلامت عمومی و روانی افراد از پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ استفاده می شود. این پرسشنامه دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار نیز می باشد.

سرمایه فکری به توانایی و دانش تخصصی و مهارتی که افراد درون یک سازمان دارند، می گویند. پرسشنامه ارزیابی سرمایه فکری بونتیس نیز به سنجش این موارد می پردازد.

یادگیری سازمانی در تعاملات درون سازمانی جریان دارد و حاصل تعامل افراد درون سازمان است که پرسشنامه مدل یادگیری سازمانی پیتر سنگه این مولفه زا می سنجد.

پرسشنامه توانمند سازی روانشناختی با بهره گیری از مقیاس توانمند سازی روانشناختی اسپریتزر با هدف ارزیابی توانمند سازی روانشناختی طراحی و ساخته شده است.

میزان خلاقیت را در افراد می توان با پرسشنامه خلاقیت عابدی که پرسشنامه ای با روایی و پایایی و نمره گذاری می باشد، بررسی نمود. این پرسشنامه توسط عابدی ساخته شده.