پرسشنامه هوش هیجانی شرینگ
پرسشنامه هوش هیجانی شرینگ با 33 سوال به توانایی ما در کنترل هوش هیجانیمان می پردازد. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و استاندارد شده برای جامعه ایرانی است.
پرسشنامه هوش هیجانی شرینگ با 33 سوال به توانایی ما در کنترل هوش هیجانیمان می پردازد. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و استاندارد شده برای جامعه ایرانی است.
پرسشنامه آمادگی به اعتیاد اهواز (زرگر و همکاران) با 41 سوال به ارزیابی آمادگی افراد برای ابتلا به اعتیاد می پردازد. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار می باشد.
پرسشنامه تصویر بدنی (MBSRQ) در 6بعد به بررسی نوع تصور و فکر فرد نسبت به ابعاد مختلف بدنش می پردازد. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نحوه نمره گذاری می باشد.
پرسشنامه پرخاشگری نواکو (AGQ) در 3 بعد به سنجش میزان پرخاشگری در افراد می پردازد. این پرسشنامه 30 سوالی دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار و یک فایل مقاله است.
پرسشنامه رسميت در سازمان به میزان رسمی بودن یک سازمان می پردازد. این پرسشنامه 15 سوالی دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری نیز می باشد.
پرسشنامه استاندارد دلبستگی به مکان ابزاری است جهت سنجش میزان تعلق خاطر و علاقه ی فرد به یک مکان. این پرسشنامه دارای نحوه نمره گذاری و تفسیر و اعتبار روایی است.
پرسشنامه رضایت شغلی (JDI) به سنجش رضایت شغلی در پنج بعد ماهیت کار، سرپرستان، همکاران، دستمزد، ترفیع می پردازد. این پرسشنامه دارای نحوه تفسیر، روایی، اعتبار است.
پرسشنامه درگیری شغلی (مشاركت كاری) توماس لاداهل و كنجر به سنجش میزان درگیری فرد در شغلش می پردازد. این پرسشنامه دارای نحوه نمره گذاری و تفسیر می باشد.
پرسشنامه بهره وری ابزاری است جهت سنجش میزان بهره وری و استفاده صحیح افراد از وقتشان. این پرسشنامه دارای 13 سوال و نحوه نمره گذاری و تفسیر است.
پرسشنامه رغبت میشل گوکلن به میزان علاقه و رغبت شما نسبت به یک حرفه می پردازد. فایل کامل این پرسشنامه به همراه نحوه تفسیر و نمره گذاری مفصل می باشد.
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی (OCB) به منظور بررسی رفتارهای شهروندی افراد در مولفه های مختلف مانند ادب، وجدان، جوانمردی و... می باشد.
پرسشنامه تمایل به برنامه ریزی با 10 سوال ساده به ارزیابی تمایل افراد برای برنامه ریزی فعال می پردازد. این پرسشنامه دارای نمره گذاری و نحوه تفسیر نیز می باشد.
پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لافكوایست به سنجش میزان رضایتمندی و سازگاری افراد در شغلشان می پردازد. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نحوه نمره گذاری است.
پرسشنامه سبک دلبستگی کولینز و رید (RAAS) به بررسی سبک های دلبستگی در بزرگسالان می پردازد. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نحوه نمره گذاری می باشد.
پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (JPQ) با 15 سوال به بررسی عملکرد شغلی کارکنان یک سازمان می پردازد. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری و مقاله می باشد.