لیست فایل ها

مراقبت معنوی شامل هرگونه مداخله همچون در نظر گرفتن اعتقادات معنوی بیمار، توجه به عقاید دینی و فرهنگی او و ... است. پرسشنامه شایستگی مراقبت معنوی به آن پرداخته.

پیوند با مدرسه به معنای مشارکت فعالانه در مدرسه و تعهد به باورهای تحصیلی است. پرسشنامه پیوند با مدرسه (SBQ) به سنجش این مولفه پرداخته است.

رفتارهای اجتماعی مطلوب انواع مختلفی دارند و تاثیر مثبت به سزایی در بهبود شرایط زندگی افراد دارد. پرسشنامه گرایش های اجتماعی مطلوب کارلو (PTM-R) به آن پرداخته.

خودتنظیمی تحصیلی بر فرآیند یادگیری تاثیر مثبت می گذارد و باعث موفقیت تحصیلی می شود. پرسشنامه خودتنظیمی تحصیلی (ASRQ) به سنجش این مولفه میپردازد.

خلاقیت سازمانی باعث افزایش بهره وری، اثربخشی، انگیزه و رضایت شغلی می شود. پرسشنامه خلاقیت سازمانی آمابیل به سنجش این مولفه پرداخته است.

خلاقیت سازمانی باعث افزایش بهره روی و اثربخشی اهداف سازمان می شود. پرسشنامه خلاقیت سازمانی لیائو و وو (2013) به سنجش این مولفه پرداخته است.

خستگی مفرط شغلی منجر به کاهش عملکرد، بهره وری و اثربخشی شغلی می شود. پرسشنامه بازیابی خستگی/ خستگی مفرط شغلی (OFER-15) به این مولفه پرداخته است.

استرس شغلی زمانی که توانایی فرد با وظایف شغلی اش تطبیق نداشته باشد، به وجود می آید. پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام به سنجش آن پرداخته است.

آمیخته بازاریابی ورزش مجموعه ابزارهای بازاریابی است که سازمان ها با در هم آمیختن آن برای پاسخگویی به بازار مورد هدف تلاش می کنند و از آن استفاده می کند.

اضطراب و افکار اضطرابی می تواند عملکرد افراد را تحت تاثیر قرار دهد. پرسشنامه اعتقادپذیری افکار و احساسات اضطرابی هرزبرگ (BAFT) به سنجش این مولفه پرداخته است.

برای سنجش وفاداری اعضای یک سازمان یا شرکت می تاون از پرسشنامه وفاداری سازمانی لیندگرن استفاده نمود که معتبر نیز می باشد.

برای سنجش کارکرد اجرایی منابع انسانی، می توان از پرسشنامه کار کردهای منابع انسانی ادجر و گری استفاده نمود که دارای نمره گذاری و اعتبار است.

برای سنجش میزان مشاکت فرهنگی شهروندان، می توان از پرسشنامه مشارکت شهروندان در فعالیت های فرهنگی استفاده نمود که نمره گذاری است.

رهبری اصیل اشاره به سبکی دارد که در آن رهبر برای برقراری ارتباط در محیط کار، رفتاری قابل اعتماد، اصیل و روشن دارد. پرسشنامه رهبری اصیل به سنجش این مولفه پرداخته

رهبری اخلاقی بیانگر توجه زیاد رهبر به اصول و ارزش ها است و مواردی چون صداقت، عدالت و احترام را در بر می گیرد. پرسشنامه رهبری اخلاقی براون به سنجش آن پرداخته.