پرسشنامه سنجش عوامل مهاجرت به شهرها
عوامل مختلفی می تواند بر مهاجرت افراد به شهرها تاثیر بگذارد. پرسشنامه سنجش عوامل مهاجرت به شهرها به سنجش این عوامل پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار است.
عوامل مختلفی می تواند بر مهاجرت افراد به شهرها تاثیر بگذارد. پرسشنامه سنجش عوامل مهاجرت به شهرها به سنجش این عوامل پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار است.
کیفیت مدیریت بر روند توسعه و تحول سازمان تاثیر می گذارد. پرسشنامه کیفیت مدیریت به سنجش کیفیت مدیریت پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار درونی و بیرونی است.
عوامل مخلتلفی می تواند بر نام و نشان تجاری سازمان ها تاثیر مثبت و منفی بگذارد. پرسشنامه عوامل تاثیر گذار بر نام و نشان تجاری (برند) به سنجش این عوامل میپردازد.
طرح سازمانی به ایجاد نظم درون سازمان و توسعه سازمان کمک ویژه ای می کند. پرسشنامه ویژگی طرح سازمانی به سنجش ویژگی های طرح سازمانی پرداخته و نمره گذاری دارد.
شهرت سازمانی یک عامل مهم در ایجاد مزیت رقابتی در سازمان است و تاثیر مثبتی بر سازمان دارد. پرسشنامه شهرت سازمانی فامبران و وان ریل به سنجش این مولفه پرداخته است.
شکست بخش اجتناب ناپذیری از موفقیت شغلی است. پرسشنامه شكست های شناختی شغلی به سنجش شکست های شغلی پرداخته و نمره گذاری و اعتبار درونی و بیرونی نیز دارد.
سرمایه فکری سرمایه نامشهود و نامحسوس در هر سازمانی است که در مغز نیروی انسانی نهفته است. پرسشنامه سرمایه فکری به سنجش سرمایه فکری پرداخته و نمره گذاری دارد.
سرمایه اجتماعی درون سازمان از ابعاد مختلف مورد بررسی قرار میگیرد و مشارکت،تعهد،خیرخواهی ابعاد این متغیر است.پرسشنامه سرمایه اجتماعی در سازمان به سنجش آن پرداخته
سازمان یادگیرنده یک سازمان فعال و پویا است که به یادگیری اهمیت زیادی می دهد.. پرسشنامه ویژگی های سازمان یادگیرنده به سنجش ویژگی این مولفه پرداخته و اعتبار دارد.
جو سازمانی نوآورانه به رشد و توسعه سازمان منجر می شود. پرسشنامه جو سازمانی نوآورانه سیگل و کایمر به سنجش جو سازمانی نوآورانه پرداخته و دارای نمره گذاری است.
مدیریت دانش فرآیندی است که سازمان را به موفقیت و توسعه نزدیک می کند. پرسشنامه سیستم مدیریت دانش به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری است.
گردشگری مجازی را می توان از ابعاد مختلف مورد ارزیابی و بررسی قرار داد. پرسشنامه تاثیر گردشگری مجازی بر رفاه ذهنی به سنجش گردشگری مجازی پرداخته و اعتبار دارد.
برخی افراد به هنگام انتخاب شغل،گرایش به شغل های دولتی دارند و دوست دارند در محیطی دارای ساختار کار کنند.پرسشنامه گرایش به کارهای دولتی به سنجش این مولفه پرداخته
بازاریابی ورزشی مزایای زیادی در ورزش دارد و با سود و منفعت زیاد همراه است. پرسشنامه نقاط قوت و ضعف بازاریابی فدراسیون های ورزشی به سنجش این مولفه پرداخته است.
موارد مختلفی همچون سهولت دسترسی و سهولت استفاده و سودمندی ادراک شده می تواند بر پذیرش فناوری اطلاعات تاثیر بگذارد. این پرسشنامه به پذیرش فناوری اطلاعات میپردازد