لیست فایل ها

خودکارآمدی به معنای ایمان و باور به توانایی خودمان است و تاثیر زیادی بر تصمیم گیری های ما دارد. پرسشنامه خودکارامدی تصمیم گیری شغلی به سنجش آن پرداخته است.

آموزش آنلاین یک آموزش بر مبنای استفاده از اینترنت بوده که امروز استفاده از آن رایج است. پرسشنامه عوامل مؤثر بر پذیرش آموزش آنلاین به سنجش آموزش آنلاین پرداخته

افت تحصیلی شرایطی است که پس ازموفقیت های تحصیلی به صورت تدریجی درفرد به وجود می آید و منجر به افت عملکرد در فرد میشود.پرسشنامه علل افت تحصیلی به سنجش آن پرداخته

اعتیاد به تلفن همراه یکی از معایب استفاده از تلفن همراه می باشد که با پیامدهای منفی و آسیب رسان همراه است.پرسشنامه اعتیاد به تلفن همراه سواری به سنجش آن پرداخته

پزشکان ملزم به رعایت اخلاق حرفه ای پزشکی هستند و باید نسبت به رعایت اخلاقیات در حرفه خود کوشا باشند. پرسشنامه اخلاق حرفه ای پزشک اکبری به سنجش این مولفه پرداخته

خود نظم دهی در ورزش به معنای تغییر رفتار، اعمال و هیجانات به صورت آشکارا در جهت رشد و پیشرفت است.پرسشنامه خود نظم دهی ورزشی ریان و کنل به سنجش این مولفه پرداخته

شرکت ها برای حفظ محیط زیست باید اقدامات موثر در جهت حفظ محیط زیست و عملکرد زیست محیطی شرکت داشته باشند.پرسشنامه عملکرد زیست محیطی شرکت به سنجش این مولفه پرداخته

عوامل مختلفی بر نگرش دانشجویان نسبت به ازدواج و تشکیل زندگی مشترک تاثیر دارد.پرسشنامه عوامل مرتبط با گرایش دانشجویان به روابط پیش از ازدواج به سنجش آنان پرداخته

فرهنگ مدیریت اشتباه می تواند منجر به کاهش رضایت زندگی کاری، فرسودگی شغلی شود. پرسشنامه فرهنگ مدیریت اشتباه به سنجش به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری دارد.

اعضای هیئت علمی دانشگاه ها دیدگاه های مختلفی نسبت به انتقال دانش دارند. پرسشنامه عوامل موثر بر فرآیند انتقال دانش از دیدگاه اعضای هیئت علمی به سنجش آنان پرداخته

به عدم اظهار نظر کارمندان در سازمان علیه مشکلات و تعارضات، سکوت سازمانی گفته می شود. پرسشنامه عوامل موثر بر سکوت سازمانی به سنجش سکوت سازمانی پرداخته است.

سرپرستی توهین آمیز هرگونه رفتار خشونت آمیز از سوی مدیران سازمان علیه کارمندان است. پرسشنامه سرپرستی توهین آمیز به سنجش رهبری توهین آمیز سرپرستان پرداخته است.

رقابت پذیری سازمانی توانایی یک سازمان در تولید و ارائه محصول به مشتریان و رقابت با رقبایش میباشد. پرسشنامه رقابت پذیری سازمانی نظرپوری به سنجش این مولفه پرداخته

جو مسموم سازمانی منجر به فرسودگی در کارمندان،افت عملکرد و کاهش اثربخشی می شود. پرسشنامه جو مسموم سازمانی به سنجش جو بد یک سازمان پرداخته و نمره گذاری دارد.

تشویق تاثیر مثبت زیادی بر عملکرد دانش آموزان دارد و منجر به ایجاد انگیزه تحصیلی می شود. پرسشنامه عوامل موثر بر اثربخشی تشویق در دانش آموزان به سنجش آنها پرداخته