روانشناسی

باور داشتن به توانایی ها و ظرفیت های فردی در مواقع مختلف همان داشتن احساس خودکارآمدی می باشد. پرسشنامه خودکارآمدی خلاق کاروسکی، خودکارآمدی خلاق را می سنجد.

جان بالبی از محققانی بود که در زمینه ی دلبستگی و سبک های آن مطالعاتی را انجام داده است. پرسشنامه روابط میانی دلبستگی (KCAQ) سبک های دلبستگی افراد را می سنجد.

خرید کردن می تواند طیف وسیعی از موارد مختلف را شامل شود. پرسشنامه رفتار خرج کردن ادواردز با 11 سوال به سنجش میزان اعتیاد به خرید و نوع خرید کردن وی پرداخته است.

کمال گرایی خود مدار، دیگر مدار، جامعه مدار انواع مختلفی از کمال گرایی هستند. پرسشنامه کمال گرایی چند بعدی تهران بشارت (TMPS) به سنجش سه بعد کمال گرایی می پردازد

کمال گرایی نوعی ویژگی رفتاری برای بهترین بودن توصیف می شود. پرسشنامه کمال گرایی میر کمالی و عرفانی زاده، یک پرسشنامه محقق ساخته است به سنجش کمال گرایی می پردازد

گلوسوفوبیا نوعی ترس غیر منطقی از سخنرانی کردن در میان جمعیت و گروهی از افراد توصیف می شود. پرسشنامه افکار اضطراب سخنرانی (SATI) به سنجش این فوبیا پرداخته است.

کمال گرایی تمایل به خوب بودن می باشد و انواع مختلفی دارد. پرسشنامه چندبعدی کمال گرایی هویت و فلت به سنجش کمال گرایی در سه بعد پرداخته و دارای نمره گذاری است.

حس انسجام در زندگی یک تجربه درونی برای مقابله با استرس و فشار در زندگی می باشد. پرسشنامه حس انسجام آنتونووسکی به سنجش حس انسجام افراد در زندگی می پردازد.

برقراری جو اخلاقی درون سازمان و رعایت اصول اخلاقی و ارزش مداری در سازمان مزایای مثبت بسیاری دارد. پرسشنامه جو اخلاقی ویکتور و کولن به سنجش جو سازمانی می پردازد.

نگرش افراد نسبت به رابطه جنسی متفاوت است و افراد دارای خودپنداره ی متفاوت نسبت به رابطه جنسی هستند. پرسشنامه خودپنداره جنسی اسنل خودپنداره جنسی فرد را می سنجد.

ارجحیت شخصی افراد بسته به ویژگی های شخصیتی و موقعیت های متفاوت می تواند با یکدیگر تفاوت داشته باشد. پرسشنامه ارجحیت شخصی ادواردز به سنجش این ارجحیت پرداخته است.

سازگاری جز آن دسته مفاهیم عامی می باشد که فرآیند یادگیری بر آن تاثیر به سزایی دارد. پرسشنامه سازگاری فردی اجتماعی کلارک به سنجش سازگاری اجتماعی افراد پرداخته.

متناسب بودن ویژگی های شخصیتی با شغل افراد بسیار مهم و منجر به موفقیت بیشتر افراد در کار می شود.پرسشنامه شخصیت شغلی واریساک به سنجش شخصیت شغلی افراد پرداخته است.

هویت معنوی به نحوه ی ارتباط من افراد با معنویت و یک پارچه شدن و ادغام شدن آن با خودشان تعریف می شود. پرسشنامه هویت معنوی به سنجش هویت معنوی افراد پرداخته است.

راهبرد های مقابله ای شیوه رویارویی و برخورد افراد با مسائل و اتفاقات منفی و چالش زا می باشد. پرسشنامه راهبردهای مقابله ای سندلر

راهبرد شناختی مجموعه تکنیک و روش هایی است که برای یادگیری به کار می رود. پرسشنامه تنظيم شناختی عاطفی (CERQ) به سنجش راهبردهای شناختی عاطفی فرد پرداخته است.

آموختن مهارت های اجتماعی و تعامل درست با دیگران، نقش مهمی در برقراری ارتباط اجتماعی دارد.مقیاس جهت گیری غلبه اجتماعی (SDO) به سنجش غلبه اجتماعی فرد می پردازد.

هوش رقابتی مفهومی است در حوزه مدیریت سازمانی و به نظارت هدفمند در محیط سازمانی و اخذ تصمیمات درست اشاره دارد.پرسشنامه هوش رقابتی روچ و سانتی به سنجش آن میپردازد

مدیریت بحران به معنای پیدا کردن راه حل و چاره مناسب برای کنترل بحران پیش آمده می باشد. پرسشنامه مدیریت بحران جهرمی به موضوع مدیریت بحران پرداخته است.

واژینیسموس نوعی اختلال جنسی زنانه می باشد که تاثیر منفی زیادی بر سلامت جسم و روان فرد داشته باشد. پرسشنامه تشخیصی واژینیسموس نیز به سنجش این اختلال می پردازد.