پرسشنامه توانایی رهبری سازمان در انگیزه و ترغیب کارکنان
پرسشنامه توانایی رهبری سازمان در انگیزه و ترغیب کارکنان به سنجش توانایی رهبری سازمان پرداخته و دارای نمره گذاری است.
پرسشنامه توانایی رهبری سازمان در انگیزه و ترغیب کارکنان به سنجش توانایی رهبری سازمان پرداخته و دارای نمره گذاری است.
پرسشنامه خودخوار انگاری به سنجش خودخوار انگاری پرداخته و دارای اعتبار و نمره گذاری است.
پرسشنامه عوامل سازمانی موثر بر جبران خدمات پزشکان به سنجش عوامل موثر بر جبران خدامت پزشکان پرداخته و دارای اعتبار است.
پرسشنامه شایستگی های هوش هیجانی رهبران سازمان به سنجش هوش هیجانی رهبران سازمان ها پرداخته است.
پرسشنامه شایستگی های هوش اجتماعی رهبران سازمان سیلورا به سنجش شایستگی هوش اجتماعی رهبران سازمان ها پرداخته و نمره گذاری دارد.
پرسشنامه پیامدهای اجرای اقدامات مدیریت قلدری محیط کار به سنجش این مولفه در محیط کار پرداخته و نمره گذاری و اعتبار دارد.
پرسشنامه مدیریت قلدری محیط کار به سنجش میزان قلدری در محیط کار پرداخته و دارای نمره گذاری است.
پرسشنامه هوشمندی رقابتی سازمان نظرپوری به سنجش هوشمندی رقابتی در سازمان پرداخته و دارای نمره گذاری است.
پرسشنامه عوامل موثر بر کیفیت سیستم مدیریت یادگیری الکترونیکی به سنجش عوامل موثر بر یادگیری الکترونیکی پرداخته و نمره گذاری دارد.
پرسشنامه رضایت از سیستم پاداش سازمان به سنجش رضایت کارکنان از نحوه پاداش دهی پرداخته و دارای 5 سوال است.
پرسشنامه انعطاف پذیری (تاب آوری) فردی به سنجش تاب آوری فردی پرداخته و دارای نمره گذاری است.
پرسشنامه کوتاه انگیزه شغلی به سنجش انگیزه شغلی پرداخته و دارای 6 سوال است. این پرسشنامه دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار است.
پرسشنامه عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی به سنجش عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی پرداخته و دارای 61 سوال است.
پرسشنامه نهادینه سازی اخلاق در سازمان به سنجش نهادینه کردن اخلاق در سازمان ها پرداخته و دارای 5 سوال است.
چک لیست آزمون OSLER به ارزیابی میزان مهارت پزشکان در انتقال خبر بد به بیماران می پردازد. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار است.