پرسشنامه پرخاشگری زاهدی فر
پرخاشگری یک رفتار آسیب زننده آگاهانه و با قصد قبلی است که با آسیب و آزار برای دیگری همراه است. پرسشنامه پرخاشگری زاهدی فر به سنجش این مولفه میپردازد.
پرخاشگری یک رفتار آسیب زننده آگاهانه و با قصد قبلی است که با آسیب و آزار برای دیگری همراه است. پرسشنامه پرخاشگری زاهدی فر به سنجش این مولفه میپردازد.
خودکارآمدی تحصیلی به معنای باور افراد به توانایی های تحصیلیشان و انجام امور تحصیلی می باشد. پرسشنامه خودکارآمدی تحصیلی مک ایلروی و بانتینگ به آن پرداخته.
برون سپاری فرآیندی است که در آن برخی تکالیف سازمان به سازمان دیگر جهت انجام و تکمیل واگذار می شود. پرسشنامه برون سپاری ناصری به سنجش این مولفه میپردازد.
رفتارهای مخرب شهروندی تاثیر منفی بر فرآیند رشد و تحول شهروندی داشته و زمینه را برای افول فراهم می کند. پرسشنامه رفتارهای ضدشهروندی سازمانی به سنجش آنان پرداخته
باورهای کاریابی مجموعه تصورات، باورها و نگرش هایی در خصوص یافتن شغل و استخدام در شغل مورد نظر می باشد. پرسشنامه باورهای كاريابی به سنجش این مولفه میپردازد.
میزان انگیزش افراد در یادگیری زبان دوم با یکدیگر متفاوت است. مقیاس جهت گیری های یادگیری زبان (LLOS) به سنجش جهت گیری برای یادگیری زبان پرداخته است.
افسردگی در کودکان همانند بزرگسالان امری شایع است. پرسشنامه خودسنجی افسردگی کودکان بیرلسون (DSRS) به سنجش این مولفه پرداخته است.
مدیریت تعارضات بهترین راه حل برای حل تعارضات در سازمان است. پرسشنامه تعارض سازمانی رابینز (CMS) به سنجش این مولفه پرداخته است.
شخصیت مرزی یکی از اختلالات شخصیت بوده که ویژگی اصلی آن بی ثباتی و ناپایداری خلق است. پرسشنامه شخصیت مرزی (BPI) به سنجش این مولفه پرداخته است.
فضیلت سازمانی پیامد های مثبت زیادی برای سازمان دارد. مقیاس فضیلت سازمانی کامرون به سنجش این مولفه میپردازد.
فرسودگی تحصیلی تاثیر مستقیم منفی بر عملکرد و پیشرفت تحصیلی دارد. پرسشنامه فرسودگی تحصیلی مسلش (MBI) به سنجش این مولفه پرداخته.
رغبت های شغلی پیش بین مهمی برای موفقیت شغلی هستند. پرسشنامه رجحان شغلی آمابایل (WPI) به سنجش این مولفه پرداخته است.
افراد در گستره سنی مختلف می توانند به اختلال وسواس فکری عملی مبتلا شوند. پرسشنامه عقاید وسواسی نسخه کودک و نوجوانان (OBQ-CV) به سنجش این مولفه پرداخته است.
شادکامی یک عامل تاثیر گذار بر سلامت روان می باشد. پرسشنامه شادکامی فوردایس – اصفهان (IFHI) به سنجش این مولفه پرداخته است.
میزان خستگی پرستاران انکولوژی بر اساس مطالعات انجام شده بیش از سایر پرستاران است. مقیاس خستگی پرستاران انکولوژی (ONFS) به سنجش آن پرداخته است.