لیست فایل ها

شایستگی های کانونی مجموعه ویژگی هاییست که انتظار میرود در فارغ التحصیلان دانشگاهی برای پیدا کردن شغل وجود داشته باشد. پرسشنامه شایستگی های کانونی به آن پرداخته

خشونت شغلی مجموعه اعمالی را در سازمان شامل می شود که منجر به آسیب و ناراحتی می شود. پرسشنامه خشونت شغلی سازمانی به سنجش خشونت شغلی در سازمان ها میپردازد.

مهارت مذاکره یک مهارت مهم و ضروری است که مدیران باید آن را فرا بگیرند. پرسشنامه میزان مهارت مذاکره در مدیران به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری دارد.

عملکرد سازمان را می توان با مدیریت دانش و سیستم ارتباط با مشتریات ارتقا داد. پرسشنامه عملکرد سازمانی به سنجش عملکرد سازمانی پرداخته و دارای نمره گذاری است.

به جهت ارزیابی اثربخشی مالیات بر ارزش افزوده، باید این مسئله را از ابعاد مختلف مورد بررسی قرار داد. پرسشنامه مالیات بر ارزش افزوده به سنجش این مولفه میپردازد.

مدیریت زمان یک مهارت مهم است که به پیشرفت و توسعه فردی کمک بسیاری می کند. پرسشنامه میزان استفاده از فنون مدیریت زمان در انجام عملکردها به سنجش آن پرداخته است.

اخذ مالیات یکی از روش های کسب درآمد در ادارات دولتی است که می تواند اثربخشی لازم را داشته باشد. پرسشنامه درآمدهای مالیاتی دولت به سنجش این مولفه پرداخته است.

روند تغییرات در هر سازمانی اجتناب ناپذیر و ضروری است. پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی دونهام (AOCQ) به سنجش نگرش های مربوط به تغییر سازمانی پرداخته و اعتبار دارد

تصمیم گیری و مدیریت جز مشاغلی است که می تواند با استرس زیاد همراه باشد و برای فرد تنش ایجاد کند. مقیاس استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان به سنجش آن پرداخته است

ساختار سازمانی به سازمان نظم و انضباط می دهد و سازمان را یکپارچه می کند. پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی به سنجش ساختار سازمانی پرداخته و دارای نمره گذاری است.

استفاده شرکت ها از سایت اینترنتی می تواند مزایای زیادی برای شرکت ها به همراه داشته باشد. پرسشنامه آنالیز وب سایت به سنجش آنایز وب سایت پرداخته و نمره گذاری دارد

استفاده شرکت ها از سایت اینترنتی می تواند مزایای زیادی برای شرکت ها به همراه داشته باشد. پرسشنامه آنالیز وب سایت به سنجش آنایز وب سایت پرداخته و نمره گذاری دارد

سیستم کارت امتیازی متوازن یک تکنیک موثر برای پیشبرد استراتژی ها در سازمان است. پرسشنامه میزان نیاز سازمان به کارت امتیازی متوازن به سنجش این مولفه پرداخته است.

کارآفرینی فعالیتی است که به توسعه و رشد کمک می کند و نظام آموزشی کشور باید از این فرآیند بهره ببرند. پرسشنامه نظام آموزشی کارآفرین به سنجش این مولفه پرداخته است

تضاد و تعارض در سازمان امری اجتناب ناپذیر است اما مهم ترین چیز مدیریت تضاد می باشد. پرسشنامه مدیریت تضاد به سنجش مدیریت تضاد پرداخته و دارای نمره گذاری است.