لیست فایل ها

صنعت گردشگری ورزشی می تواند با موانع و مشکلاتی همراه باشد. پرسشنامه مشكلات گردشگری ورزشی به سنجش مشکلات گردشگری در ورزش پرداخته و دارای اعتبار و نمره گذاری است.

عملکرد ویترینی یک رفتار انحرافی در سازمان است و می تواند به سازمان آسیب برساند. پرسشنامه پیامدهای استفاده از سبک عملکرد ويترينی

نقاط قوت سازمانی می توانند روند رسیدن به توسعه و پیشرفت سازمانی را محدود کنند. پرسشنامه نقاط ضعف سازمانی به سنجش نقاط ضعف سازمان ها پرداخته و نمره گذاری دارد.

سوت زنی اصطلاحی است که به افشای تخلفات درون سازمانی توسط فرد یا گروه اشاره دارد. پرسشنامه علل عدم اقدام به سوت زنی تخلفات سازمانی به سنجش این مسئله میپردازد.

افراد تحت تاثیر قدرت های مختلف قرار می گیرند و موارد مختلفی می تواند بر تاثیر پذیری آن ها اثر بگذارد. پرسشنامه نفوذ (اعمال قدرت) به سنجش اعمال قدرت میپردازد.

مدل سرکوال یک مدل مشهور در زمینه ارائه خدمات و کیفیت محصولات می باشد. پرسشنامه سنجش کیفیت خدمات آموزشی دانشگاه بر مبنای مدل سرکوال به سنجش آن پرداخته است.

رهبری هم افزا یک نظریه پست مدرن است که با برخی شاخص ها در ارتباط می باشد. پرسشنامه رهبری هم افزا به سنجش رهبری هم افزا پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار است.

رهبری حکمت محور یک رویکرد جدید است که در حوزه مدیریت مورد ارزیابی قرار گرفته است. پرسشنامه رهبری حکمت محور به سنجش رهبری حکمت محور در افراد میپردازد.

جو مدرسه بر ادراک فرد از محیط کارش گفته می شود و عوامل مختلفی می تواند بر آن تاثیر بگذارد. پرسشنامه جو و هویت مدرسه (SCASIM-St) به سنجش جو مدرسه میپردازد.

پارانویای سازمانی هر عاملی که منجر به ضعف سازمان و کاهش اثربخشی می شود را شامل می شود.پرسشنامه علل پارانویای سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد به سنجش آن پرداخته

نیروی جوان که به نسل هزاره شناخته میشود،دارای انتظاراتی از خود و سازمان در بعدشغلی است.پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی انتظارات کاری نسل هزاره به سنجش آن پرداخت

نگرش افراد به زمان متفاوت است و نگرش به زمان یک سازه پیچیده میباشد.پرسشنامه نگرش به زمان به سنجش نگرش افراد نسبت به زمان پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار است

مدیران سازمانی باید برای ارتقای مهارت ها و برطرف کردن نیاز منابع انسانی در سازمان تلاش کنند. پرسشنامه نیازهای مدیریت بهینه منابع انسانی نخبه به سنجش آن پرداخته.

مدیران می توانند در روند تسهیل افشاگری در مدرسه نقش داشته باشند. پرسشنامه نقش مدیر در تسهیل افشاگری به سنجش نقش مدیران در افشاگری پرداخته و نمره گذری نیز دارد.

در فرآیند استخدام می توان از فناوری های نوین استفاده کرد اما استفاده از فناوری ها می تواند چالش زا باشد. پرسشنامه چالش های ورود فناوری به حوزه استخدام