لیست فایل ها

قلدری سازمانی نوعی رفتار قلدری در سطح گروهی می باشد که با آسیب های فراوان همراه است. پرسشنامه قلدری سازمانی اسپلاگه و هولت به سنجش میازن قلدری سازمانی میپردازد.

هوش رقابتی، نظارت هدفمند بر سازمان هایی که با یکدیگر رقابت می کنند به جهت اخذ تصمیمات کاربردی می باشد. پرسشنامه هوش رقابتی به سنجش هوش رقابتی افراد می پردازد.

رفتار ضد اجتماعی با نقص قوانین، عدم کنترل خشم و عدم ندامت از انجام رفتار بد تشخیص داده می شود. پرسشنامه رفتار ضد اجتماعی رابینسون و اولری-کلی به سنجش آن پرداخته

زنجیره ارزش یک عملیات زنجیره وار با هدف ایجاد ارزش در ارائه کالا و خدمات از سوی سازمان ها می باشد. پرسشنامه زنجیره ارزش سوففورد به سنجش زنجیره ارزش پرداخته است.

بیماری ام اس علاوه بر تاثیر منفی بر سلامت جسمانی، بر کیفیت زندگی فرد نیز تاثیر می گذارد. پرسشنامه کیفیت زندگی در بیماران ام اس به سنجش کیفیت زندگی بیمار ام اس پ

مارتین و آشتین به سبب ارزیابی متغیر صلاحیت اخلاقی،پرسشنامه ای را طراحی و ساخته اند به نام پرسشنامه صلاحیت اخلاقی مارتین و آشتین که میزان صلاحیت اخلاقی را میسنجد

استرس شغلی به معنای تجربه تنش و فشار در محیط کار می باشد. پرسشنامه استرس پرستاری گری تافت و اندرسون به سنجش میازن استرس شغلی پرستاران پرداخته و نمره گذاری دارد.

شیرکوا و همکارانش به منظور ارزیابی کار آفرینی استراتژیک پرسشنامه ای را ساخته اند به نام پرسشنامه کارآفرینی استراتژیک شیرکوا. این پرسشنامه نمره گذاری نیز دارد.

سبک یادگیری روشی است که توسط افراد برای یادگیری به کار می رود. پرسشنامه سبک های یادگیری ورمونت (ILS) به سنجش سبک های یادگیری پردتخته و نمره گذاری و اعتبار دارد.

مدیریت دانش به فرآیند اکتساب، ایجاد، سازماندهی و گزینش اطلاعات درون سازمان اشاره دارد. پرسشنامه مدیریت دانش نیلسون به سنجش میزان مدیریت دانش افراد میپردازد.

شکاف دیجیتالی اشاره به توزیع نابرابر فناوری، تکنولوژی و اینترنت میان افراد مختلف دارد. پرسشنامه شکاف دیجیتالی گاپتا و سریواتاوا به سنجش شکاف دیجیتالی میپردازد.

روزنامه نگاران باید به اصول اخلاق حرفه ای احترام بگذارند. پرسشنامه اخلاق حرفه ای در روزنامه نگاری از مختاباد به سنجش اخلاق حرفه ای روزنامه نگاران پرداخته است.

تقلب علمی یا عدم صداقت علمی مجموعه رفتارهای دور از اخلاق در حیطه علم می باشند. پرسشنامه تقلب علمی به سنجش میزان تقلب در زمینه علمی پرداخته و نمره گذاری دارد.

ظرفیت جذب دانش به معنای شناسایی، بهره گیری و انتقال دانش در سازمان می باشد. پرسشنامه ظرفیت جذب دانش کمیوسن و فورس به سنجش ظرفیت جذب دانش افراد پرداخته است.

سازگاری عاطفی یکی از مهم ترین ابعاد سازگاری اجتماعی می باشد.پرسشنامه سازگاری عاطفی دانشجویان فرح بخش به سنجش میزان سازگاری عاطفی افراد پرداخته و نمره گذاری دارد