لیست فایل ها

رضایت شغلی به معنای احساس خوب و مطلوب نسبت به شغل است. پرسشنامه رضایت شغلی استمپس و پدیمونت به سنجش این مولفه میپردازد.

رفتار مالی در افراد از ابعاد مختلف قابل بررسی، ارزیابی و مقایسه می باشد.

دانش آموزان ممکن است خشونت عاطفی را در محیط مدرسه تجربه کنند. پرسشنامه خشونت عاطفی دانش آموزان به سنجش این مولفه پرداخته است.

یکی از راهکارهای ارزیابی میزان دینداری در افراد استفاده از ابزارهای خودسنجی است. پرسشنامه دینداری در جامعه ایرانی به سنجش این مولفه میپردازد.

دینداری به معنای پایبندی به اصول دینی و اجرای اعمال دینی است. پرسشنامه دینداری به سنجش این مولفه میپردازد.

خشونت کلامی نوعی شیوه رایج خشونت بوده که انواع مختلفی دارد و با پیامد های منفی همراه است. پرسشنامه خشونت کلامی دانش آموزان به سنجش آن پرداخته است.

خودکارآمدی مقابله ای به باور فرد نسبت به توانایی های خودش اشاره دارد. پرسشنامه خودکارآمدی مقابله ای چسنی (CSES) به سنجش این مولفه میپردازد.

خودمانایی سازمانی به تبلور اجزای سازمان در کل سازمان گفته می شود. پرسشنامه خودمانایی سازمانی به سنجش این مولفه میپردازد.

صادرات دانش نوعی انتقال دانش برون سازمانی بوده که مزایای زیادی برای سازمان به همراه خواهد داشت. پرسشنامه دانش صادراتی به سنجش این مولفه پرداخته است.

درگیری شغلی احساس درونی وابستگی و دلبستگی به شغل و وظایف شغلی است. پرسشنامه درگیری شغلی به سنجش این مولفه پرداخته است.

ادراک، نگرش و باور افراد در مورد تجربه درد با یکدیگر متفاوت است. پرسشنامه دریافت ها و باورهای درد به سنجش این مولفه در افراد می پردازد.

نخبگان ورزشی ممکن است به دلایل مختلفی تصمیم به بازنشستگی ورزشی بگیرند.پرسشنامه دلایل تصمیم به بازنشستگی ورزشکاران نخبه (ARDI) به سنجش این مولفه پرداخته.

دلبستگی شغلی یک احساس درونی نسبت به شغل بوده که بر راندمان کار تاثیر مثبت می گذارد. پرسشنامه دلبستگی شغلی لوداهل و کجنز به سنجش این مولفه میپردازد.

پرسشنامه دلزدگی تحصیلی پکران (AEQ) با 22 گویه و طیف لیکرت پنج درجه ای در دو خرده مقیاس دلزدگی از کلاس و دلزدگی از یادگیری، همراه با دفترچه کامل نمره گذاری و تفس

اضطراب اطلاع یابی اضطرابی است که فرد به هنگام کسب اطلاعات از کتابخانه و سامانه تجربه می کند. پرسشنامه اضطراب اطلاع یابی (ISAS) به سنجش این مولفه پرداخته است.