لیست فایل ها

نگرش معنوی به باور و اعتقاد افراد در مورد امور معنوی اشاره دارد. پرسشنامه سنجش نگرش معنوی به سنجش این مولفه میپردازد.

مرشدیت در سازمان اشاره به رابطه استاد شاگردی در سازمان دارد. پرسشنامه مرشدیت سازمانی به سنجش آن پرداخته است.

افراد به هنگام مواجهه با رویدادهای استرس زا راهبردهای شناختی متفاوتی دارند. پرسشنامه نظم جویی شناختی هیجان (CERQ-P) به سنجش آنها پرداخته است.

قرارداد سقف کاذب، قراردادی است که میان دو طرف با هدف ساخت سقف کاذب در بنا نوشته و امضا می شود.

سبک زندگی وابسته به برند افراد را ترغیب به خرید محصولات برند می کند. پرسشنامه سبک زندگی برند آرین به سنجش این مولفه میپردازد.

سازگاری پویایی سازمانی قابلیتیست که به ارتقای دیگر قابلیت ها در سازمان کمک کرده و زمینه توسعه سازمان را فراهم میکند.پرسشنامه سازگاری پویای سازمانی به آن پرداخته

رفتار اخلاقی در مربیان ورزشی از ابعاد مختلف قابل بررسی و ارزیابی می باشد. پرسشنامه رفتار اخلاقی مربیان باشگاه ها به سنجش این مولفه پرداخته است.

رضایت زندانیان از امکانات آموزشی زندان از ابعاد مختلف قابل بررسی می باشد. پرسشنامه رضایت زندانیان از امکانات آموزشی زندان به سنجش آن پرداخته است.

مدیریت دانش فرآیندی است که با اجرای دانش در سازمان و استفاده از آن توسط کارمندان تعریف می شود. پرسشنامه راهبردهای مدیریت دانش در حوزه محصول به آن پرداخته.

ارزش های بصری هنری فضای عمومی شهری تاثیر مهمی در دیدگاه و تعاملات مردم آن شهر دارد.پرسشنامه راهکارهای ارتقای ارزش های بصری هنری فضاهای عمومی شهری به آن پرداخته

به منظور رسیدگی سریع به تخلفات اداری در مدت زمان محدود باید راهکارهایی شناسایی و مورد استفاده قرار بگیرند. این پرسشنامه به سنجش این مولفه پرداخته است.

رضایت از زندگی احساس مثبتی است که فرد نسبت به عملکردش و آنچه در پیرامونش اتفاق میفتد، تجربه می کند. پرسشنامه رضایت از زندگی در جامعه ایرانی به سنجش آن پرداخته.

رابطه میان والدین و فرزندان بر سلامت روان و عملکرد فرد در زندگی تاثیر می گذارد. پرسشنامه ارزیابی رابطه والد – فرزند فاین (PCRS) به سنجش این مولفه میپردازد.

تدوین و اجرای برنامه درسی تاثیر به سزایی در موفقیت تحصیلی دانش آموزان دارد. پرسشنامه رضایت دانش آموزان از برنامه های درسی به سنجش این مولفه میپردازد.

زندانیان ممکن است از محیط زندان خود رضایت داشته یا به دلایل مختلفی رضایت نداشته باشند.