پرسشنامه کوتاه امنیت اجتماعی
امنیت اجتماعی با برخی ابعاد مهم نظیر امنیت مالی، امنیت جانی و امنیت عاطفی در ارتباط است. پرسشنامه کوتاه امنیت اجتماعی به سنجش این مولفه پرداخته است.
امنیت اجتماعی با برخی ابعاد مهم نظیر امنیت مالی، امنیت جانی و امنیت عاطفی در ارتباط است. پرسشنامه کوتاه امنیت اجتماعی به سنجش این مولفه پرداخته است.
فعالیت بین المللی در عرصه سینما به آمادگی های زیادی نیاز دارد. پرسشنامه سنجش آمادگی بستر روابط بین المللی صنعت سینما به سنجش این مولفه میپردازد.
اقتصاد روستایی تاثیر ویژه ای بر اقتصاد کلان دارد و باید مورد توجه مسئولان قرار بگیرد. پرسشنامه کیفیت اقتصاد روستایی به سنجش این مولفه میپردازد.
توانایی سرمایه گذاری در سازمان به رشد و پیشرفت بیشتر سازمان کمک می کند. پرسشنامه کوتاه توانایی سرمایه گذاری و پیش تولید سازمان به سنجش این مولفه میپردازد.
مشارکت به معنای همراهی، شرکت در یک فعالیت و همکاری عموم مردم برای رسیدن به یک هدف خاص است. پرسشنامه سنجش تمایل به مشارکت عمومی به سنجش این مولفه میپردازد.
انگیزه شغلی تاثیر به سزایی در عملکرد کارمندان دارد و می تواند منجر به موفقیت بیشتر سازمان و کارمند شود. پرسشنامه کوتاه تمایل شغلی به سنجش این مولفه میپردازد.
برابری جنسیتی اشاره به این مسئله دارد که زنان و مردان دارای حق یکسان در جامعه و خانواده هستند. پرسشنامه کوتاه حمایت از برابری جنسیتی به سنجش این مولفه پرداخته
وجود جو ایمنی در محل کار باعث امنیت و آرامش خاطر کارمندان و افزایش بهره وری آن ها می شود. پرسشنامه جو ایمنی محمدی زیدی به سنجش این مولفه میپردازد.
تنیدگی و استرس تحصیلی بر عملکرد دانش آموز و موفقیت های تحصیلی او تاثیر می گذارد.
خستگی وضعیتی است که در آن نیرو و انرژی فرد کم است. پرسشنامه توانایی فردی در جمعیت کاری ایران (نسخه فارسی CIS) به سنجش این مولفه میپردازد.
رفتارکاریابی شامل مجموعه رفتارهای مرتبط با یافتن و انتخاب شغل می باشد. پرسشنامه رفتار كاریابی به سنجش این مولفه پرداخته است.
تاب آوری به ظرفیت افراد برای مقابله با استرس و رویدادهای آسیب زا گفته می شود. پرسشنامه عوامل حفاظت کننده فردی (IFPI) به سنجش این مولفه میپردازد.
خودکارآمدی تحصیلی به معنای باور افراد به توانایی های تحصیلیشان و انجام امور تحصیلی می باشد. پرسشنامه خودکارآمدی تحصیلی مک ایلروی و بانتینگ به آن پرداخته.
برون سپاری فرآیندی است که در آن برخی تکالیف سازمان به سازمان دیگر جهت انجام و تکمیل واگذار می شود. پرسشنامه برون سپاری ناصری به سنجش این مولفه میپردازد.
رفتارهای مخرب شهروندی تاثیر منفی بر فرآیند رشد و تحول شهروندی داشته و زمینه را برای افول فراهم می کند. پرسشنامه رفتارهای ضدشهروندی سازمانی به سنجش آنان پرداخته
میزان انگیزش افراد در یادگیری زبان دوم با یکدیگر متفاوت است. مقیاس جهت گیری های یادگیری زبان (LLOS) به سنجش جهت گیری برای یادگیری زبان پرداخته است.
مدیریت تعارضات بهترین راه حل برای حل تعارضات در سازمان است. پرسشنامه تعارض سازمانی رابینز (CMS) به سنجش این مولفه پرداخته است.
فضیلت سازمانی پیامد های مثبت زیادی برای سازمان دارد. مقیاس فضیلت سازمانی کامرون به سنجش این مولفه میپردازد.
رغبت های شغلی پیش بین مهمی برای موفقیت شغلی هستند. پرسشنامه رجحان شغلی آمابایل (WPI) به سنجش این مولفه پرداخته است.
باورهای دینی تاثیر زیادی بر جامعه و فرهنگ می گذارند. پرسشنامه باورهای معنوی موسسه ملی سلامت ایالت متحده به سنجش باورهای معنوی پرداخته است.