عمومی

تمایل به ترک خدمت اشاره به ترک خودخواسته و آگاهانه کارمند از سازمان دارد. پرسشنامه تمایل به ترک شغل لنگو و مورا به سنجش این مولفه پرداخته است.

سرمایه روانی دربرگیرنده منابع و توانایی های درونی هر فرد است. پرسشنامه سرمایه روانی هدجز به سنجش این مولفه پرداخته است.

خستگی عاطفی مهم ترین ویژگی فرسودگی شغلی است و اشاره به تحلیل نیروهای هیجانی کارمند دارد. پرسشنامه خستگی عاطفی راترفورد به سنجش این مولفه پرداخته است.

مراقبت معنوی شامل هرگونه مداخله همچون در نظر گرفتن اعتقادات معنوی بیمار، توجه به عقاید دینی و فرهنگی او و ... است. پرسشنامه شایستگی مراقبت معنوی به آن پرداخته.

پیوند با مدرسه به معنای مشارکت فعالانه در مدرسه و تعهد به باورهای تحصیلی است. پرسشنامه پیوند با مدرسه (SBQ) به سنجش این مولفه پرداخته است.

رفتارهای اجتماعی مطلوب انواع مختلفی دارند و تاثیر مثبت به سزایی در بهبود شرایط زندگی افراد دارد. پرسشنامه گرایش های اجتماعی مطلوب کارلو (PTM-R) به آن پرداخته.

خودتنظیمی تحصیلی بر فرآیند یادگیری تاثیر مثبت می گذارد و باعث موفقیت تحصیلی می شود. پرسشنامه خودتنظیمی تحصیلی (ASRQ) به سنجش این مولفه میپردازد.

خلاقیت سازمانی باعث افزایش بهره وری، اثربخشی، انگیزه و رضایت شغلی می شود. پرسشنامه خلاقیت سازمانی آمابیل به سنجش این مولفه پرداخته است.

خلاقیت سازمانی باعث افزایش بهره روی و اثربخشی اهداف سازمان می شود. پرسشنامه خلاقیت سازمانی لیائو و وو (2013) به سنجش این مولفه پرداخته است.

خستگی مفرط شغلی منجر به کاهش عملکرد، بهره وری و اثربخشی شغلی می شود. پرسشنامه بازیابی خستگی/ خستگی مفرط شغلی (OFER-15) به این مولفه پرداخته است.

برای سنجش کارکرد اجرایی منابع انسانی، می توان از پرسشنامه کار کردهای منابع انسانی ادجر و گری استفاده نمود که دارای نمره گذاری و اعتبار است.

رویا و خواب یک موضوع جالب توجه برای متخصصان و روان شناسان است. پرسشنامه زمینه ‌یابی تجارب خواب آیوا (ISES) به سنجش این مولفه پرداخته است.

شدت نیرومندی میل به مصرف در موقعیت های خاص از عوامل تاثیرگذار بر مصرف مجدد مواد است. پرسشنامه پیش بینی بازگشت (PRS) به سنجش این مولفه پرداخته است.

دیدگاه و نگرش افراد نسبت به جهان پس از مرگ با یکدیگر متفاوت است.

منابع انسانی سرمایه ارزشمند سازمان است پرسشنامه بهره وری منابع انسانی نصیری پور به سنجش منابع انسانی سازمان ها پرداخته و نمره گذاری و اعتبار دارد.

بازاریابی رسانه های اجتماعی شیوه ای از بازاریابی بوده که با استفاده از رسانه های اجتماعی انجام میشود. پرسشنامه بازاریابی رسانه های اجتماعی به این مولفه پرداخته.

تنوع فرهنگی اشاره به گوناگونی فرهنگ ها در مناطق و کشورهای مختلف دارد. پرسشنامه تنوع فرهنگی به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری است.

منابع رشد روانی اجتماعی فرآیندی است که فرد به کمک آن به تحول شناختی، رفتاری و اجتماعی دست پیدا می کند. پرسشنامه منابع روانی اجتماعی به سنجش این مولفه پرداخته.

آنهدونیا یا فقدان لذت بردن به وضعیتی اطلاق می شود که در آن فرد از فعالیت های لذت بخش گذشته، دیگر لذت نمی برد. پرسشنامه فقدان لذت جویی اسنیث به سنجش آن پرداخته.

خودشکوفایی یک ویژگی شخصیتی است که از دل نظریات انسان گرایی به وجود آمده است. پرسشنامه خودشکوفایی جونز و کراندال به سنجش این مولفه پرداخته است.