عمومی

سواد سلامت عمومی اشاره به توانایی پیدا کردن،درک،ارزیابی و سنجش اطلاعات مختلف مرتبط با سلامت از منابع الکترونیکی دارد.پرسشنامه سواد سلامت الکترونیک به آن پرداخته

رفتار اطلاعاتی برای توصیف روش های تعامل آدمیان با اطلاعات مختلف می باشد. پرسشنامه سنجش رفتار اطلاعاتی به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری است.

رضايتمندی در مجتمع های سكونتی یکی از مهم ترین مولفه های رفاه اجتماعی است. پرسشنامه رضایتمندی سکونتی به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار است.

عدم رضایت جنسی زنان از روابط زناشویی با پیامد های منفی همراه است. پرسشنامه رضایت جنسی زنان (SSSW) فرم کوتاه به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری دارد.

خودمختاری یکی از اساسی ترین نیازهای انسان است و به معنای آزادی و استقلال می باشد. پرسشنامه خودمختاری زنان به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری است.

خلاقیت مدیران به توسعه و پیشبرد بهتر اهداف سازمان کمک می کند و یک مزیت محسوب می شود. پرسشنامه خلاقیت مدیریتی مدیران به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری دارد.

حامیان برند از طریق بازاریابی دهان به دهان به جذب مشتری برای سازمان کمک می کند. پرسشنامه حمایت از برند به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار است

توانمندی فناورانه  فرآیندی است سازمانی که بر توسعه سازمان تاثیر مطلوب می گذارد. پرسشنامه توانمندی فناورانه بر اساس مدل لال به سنجش این مولفه پرداخته است.

تنفر از برند و نگرش منفی به آن می تواند برای کسب و کارها دردسر ساز باشد. پرسشنامه تنفر از برند به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار است.

تقابل ارزشی بیانگر تضاد میان باورها و ارزش های یک فرد و فرهنگی است که فرد آن را پذیرفته است.پرسشنامه تقابل ارزشی به این موضوع پرداخته و نمره گذاری و اعتبار دارد

ارزش های سازمانی بر روند کسب و کار تاثیر می گذارند و باعث توسعه آن می شوند. پرسشنامه تعهد به ارزش های سازمانی به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری است.

ذهن آگاهی فرآیندی است که اشاره به زندگی در لحظه و زمان حال دارد. پرسشنامه ذهن آگاهی براون و رایان (MAAS) به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری و اعتبار دارد.

سبک رهبری خدمتگزار بر مبنای داشتن اقتدار و کمک کردن به دیگران است. پرسشنامه رهبری خدمتگزار تیلور به سنجش این نوع سبک رهبری پرداخته و دارای نمره گذاری میباشد.

مدیریت زمان یک مهارت و تخصص است که به به توسعه فردی از ابعاد مختلف کمک می کند. پرسشنامه مدیریت زمان بریتون و تسر فرم های ۷ و ۱۴ سوالی (TMQ) به سنجش آن پرداخته.

رفتارهای ضد بهره وری مجموعه رفتارهای آسیب رسان به سازمان و منابع آن می باشند. پرسشنامه رفتار ضد بهره وری معصوم زاده به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری دارد.

استفاده افراطی از تلفن همراه بر سلامت روان و سلامت جسم تاثیرات منفی زیادی دارد. پرسشنامه استفاده آسیب زا از تلفن همراه جنارو (COS) به سنجش این مولفه پرداخته است

تجربه عواطف مثبت در شغل و عوامل مختلف شغلی برای کارمندان و سازمان تاثیرات مطلوبی به همراه خواهد داشت. مقیاس بهزیستی عاطفی مرتبط با شغل (JAWS) به آنها پرداخته.

ترجیح انصاف شغلی از ابعاد تمایل به ترک، مشغولیت زیاد و مسئولیت زیاد قابل بررسی و ارزیابی می باشد. پرسشنامه ترجیح انصاف شغلی سائولی و بدیان (VEPQ) به آن پرداخته.

اعتیاد به کار یک وضعیت روحی است و فرد مبتلا به این اعتیاد به صورت بیمارگون کار میکند و نمیتواند دست از کار کردن بکشد.پرسشنامه اعتیاد به کار (WART) به آن پرداخته

آرزو به معنای امید، هدف و رویا است و به فرد برای داشتن زندگی بهتر انگیزه میدهد. پرسشنامه آرزو یا نمایه آرزو (AI) به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری نیز دارد