پرسشنامه ذهن آگاهی براون و رایان (MAAS)
ذهن آگاهی فرآیندی است که اشاره به زندگی در لحظه و زمان حال دارد. پرسشنامه ذهن آگاهی براون و رایان (MAAS) به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری و اعتبار دارد.
ذهن آگاهی فرآیندی است که اشاره به زندگی در لحظه و زمان حال دارد. پرسشنامه ذهن آگاهی براون و رایان (MAAS) به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری و اعتبار دارد.
سبک رهبری خدمتگزار بر مبنای داشتن اقتدار و کمک کردن به دیگران است. پرسشنامه رهبری خدمتگزار تیلور به سنجش این نوع سبک رهبری پرداخته و دارای نمره گذاری میباشد.
مدیریت زمان یک مهارت و تخصص است که به به توسعه فردی از ابعاد مختلف کمک می کند. پرسشنامه مدیریت زمان بریتون و تسر فرم های ۷ و ۱۴ سوالی (TMQ) به سنجش آن پرداخته.
رفتارهای ضد بهره وری مجموعه رفتارهای آسیب رسان به سازمان و منابع آن می باشند. پرسشنامه رفتار ضد بهره وری معصوم زاده به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری دارد.
استفاده افراطی از تلفن همراه بر سلامت روان و سلامت جسم تاثیرات منفی زیادی دارد. پرسشنامه استفاده آسیب زا از تلفن همراه جنارو (COS) به سنجش این مولفه پرداخته است
تجربه عواطف مثبت در شغل و عوامل مختلف شغلی برای کارمندان و سازمان تاثیرات مطلوبی به همراه خواهد داشت. مقیاس بهزیستی عاطفی مرتبط با شغل (JAWS) به آنها پرداخته.
ترجیح انصاف شغلی از ابعاد تمایل به ترک، مشغولیت زیاد و مسئولیت زیاد قابل بررسی و ارزیابی می باشد. پرسشنامه ترجیح انصاف شغلی سائولی و بدیان (VEPQ) به آن پرداخته.
اعتیاد به کار یک وضعیت روحی است و فرد مبتلا به این اعتیاد به صورت بیمارگون کار میکند و نمیتواند دست از کار کردن بکشد.پرسشنامه اعتیاد به کار (WART) به آن پرداخته
آرزو به معنای امید، هدف و رویا است و به فرد برای داشتن زندگی بهتر انگیزه میدهد. پرسشنامه آرزو یا نمایه آرزو (AI) به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری نیز دارد
وجدان کاری یک پیش بین قوی برای توسعه شغلی است. پرسشنامه وجدان کاری کاستا و مک کرای به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار میباشد.
میزان تعلق به مذهب در افراد مختلف با یکدیگر متفاوت است. پرسشنامه تعلقات مذهبی به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار درونی و بیرونی می باشد.
تصویر سازمانی نقش مهمی در میزان موفقیت سازمان ها دارد. پرسشنامه تصویر سازمانی به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری، اعتبار درونی و بیرونی می باشد.
تصویر برند تاثیر ویژه و مطلوبی بر عملکرد سازمان ها می گذارد. پرسشنامه تصویر برند به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار و روایی است.
تصمیمات حکیمانه تاثیر مثبتی بر روند زندگی می گذارد و عملکرد را تحت تاثیر قرار می دهد. پرسشنامه تصمیم گیری حکیمانه به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری دارد.
ترومای سازمانی هم کارمند و هم سازمان را تحت تاثیر قرار می دهد. پرسشنامه ترومای سازمانی به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار درونی و بیرونی است.
تبلیغات دهان به دهان برند می تواند مزایا و معایبی برای سازمان و برند به همراه داشته باشد. پرسشنامه تبلیغات منفی دهان به دهان برند به سنجش این مولفه میپردازد.
بهزیستی معنوی حالتی از سلامتی است که احساسات، رفتار و شناخت های مثبت از ارتباط با دیگران، خود و وجود برتر و مقدس را در بر میگیرد، با این پرسشنامه سنجیده میشود.
بازاریابی محلی یا لوکال مارکتیک مجموعه فعالیت هایی که باعث دیده تر شدن کسب و کار می شود را در بر می گیرد. پرسشنامه بازاریابی محلی به سنجش ان پرداخته است.
قابلیت بازاریابی شرکت به عملکرد بهتر، سودآوری بیشتر و رشد سرمایه کمک می کند. پرسشنامه اندازه گیری قابلیت های بازاریابی بر اساس مدل ورهیز به سنجش آن پرداخته است.
میزان احساس تعلق مندی به محیط زیست با پیامدهای مثبت زیست محیطی همراه است. پرسشنامه احساس تعلق مندی به محیط زیست به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری دارد.