عمومی

خلاقیت مدیران به توسعه و پیشبرد بهتر اهداف سازمان کمک می کند و یک مزیت محسوب می شود. پرسشنامه خلاقیت مدیریتی مدیران به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری دارد.

حامیان برند از طریق بازاریابی دهان به دهان به جذب مشتری برای سازمان کمک می کند. پرسشنامه حمایت از برند به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار است

توانمندی فناورانه  فرآیندی است سازمانی که بر توسعه سازمان تاثیر مطلوب می گذارد. پرسشنامه توانمندی فناورانه بر اساس مدل لال به سنجش این مولفه پرداخته است.

تنفر از برند و نگرش منفی به آن می تواند برای کسب و کارها دردسر ساز باشد. پرسشنامه تنفر از برند به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار است.

تقابل ارزشی بیانگر تضاد میان باورها و ارزش های یک فرد و فرهنگی است که فرد آن را پذیرفته است.پرسشنامه تقابل ارزشی به این موضوع پرداخته و نمره گذاری و اعتبار دارد

ارزش های سازمانی بر روند کسب و کار تاثیر می گذارند و باعث توسعه آن می شوند. پرسشنامه تعهد به ارزش های سازمانی به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری است.

ذهن آگاهی فرآیندی است که اشاره به زندگی در لحظه و زمان حال دارد. پرسشنامه ذهن آگاهی براون و رایان (MAAS) به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری و اعتبار دارد.

سبک رهبری خدمتگزار بر مبنای داشتن اقتدار و کمک کردن به دیگران است. پرسشنامه رهبری خدمتگزار تیلور به سنجش این نوع سبک رهبری پرداخته و دارای نمره گذاری میباشد.

مدیریت زمان یک مهارت و تخصص است که به به توسعه فردی از ابعاد مختلف کمک می کند. پرسشنامه مدیریت زمان بریتون و تسر فرم های ۷ و ۱۴ سوالی (TMQ) به سنجش آن پرداخته.

رفتارهای ضد بهره وری مجموعه رفتارهای آسیب رسان به سازمان و منابع آن می باشند. پرسشنامه رفتار ضد بهره وری معصوم زاده به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری دارد.

استفاده افراطی از تلفن همراه بر سلامت روان و سلامت جسم تاثیرات منفی زیادی دارد. پرسشنامه استفاده آسیب زا از تلفن همراه جنارو (COS) به سنجش این مولفه پرداخته است

تجربه عواطف مثبت در شغل و عوامل مختلف شغلی برای کارمندان و سازمان تاثیرات مطلوبی به همراه خواهد داشت. مقیاس بهزیستی عاطفی مرتبط با شغل (JAWS) به آنها پرداخته.

ترجیح انصاف شغلی از ابعاد تمایل به ترک، مشغولیت زیاد و مسئولیت زیاد قابل بررسی و ارزیابی می باشد. پرسشنامه ترجیح انصاف شغلی سائولی و بدیان (VEPQ) به آن پرداخته.

اعتیاد به کار یک وضعیت روحی است و فرد مبتلا به این اعتیاد به صورت بیمارگون کار میکند و نمیتواند دست از کار کردن بکشد.پرسشنامه اعتیاد به کار (WART) به آن پرداخته

آرزو به معنای امید، هدف و رویا است و به فرد برای داشتن زندگی بهتر انگیزه میدهد. پرسشنامه آرزو یا نمایه آرزو (AI) به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری نیز دارد

وجدان کاری یک پیش بین قوی برای توسعه شغلی است. پرسشنامه وجدان کاری کاستا و مک کرای به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار میباشد.

میزان تعلق به مذهب در افراد مختلف با یکدیگر متفاوت است. پرسشنامه تعلقات مذهبی به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار درونی و بیرونی می باشد.

تصویر سازمانی نقش مهمی در میزان موفقیت سازمان ها دارد. پرسشنامه تصویر سازمانی به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری، اعتبار درونی و بیرونی می باشد.

تصویر برند تاثیر ویژه و مطلوبی بر عملکرد سازمان ها می گذارد. پرسشنامه تصویر برند به سنجش این مولفه پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار و روایی است.

تصمیمات حکیمانه تاثیر مثبتی بر روند زندگی می گذارد و عملکرد را تحت تاثیر قرار می دهد. پرسشنامه تصمیم گیری حکیمانه به سنجش این مولفه پرداخته و نمره گذاری دارد.