پرسشنامه انگیزه های ورزش (EMI-2)
انگیزه ورزشی میزان علاقه، شایستگی، لذت و انگیزه های بدنی ورزشکار می باشد. پرسشنامه انگیزه های ورزش (EMI-2) به سنجش این مولفه میپردازد.
انگیزه ورزشی میزان علاقه، شایستگی، لذت و انگیزه های بدنی ورزشکار می باشد. پرسشنامه انگیزه های ورزش (EMI-2) به سنجش این مولفه میپردازد.
باورهای ماورا الطبیعی با پدیده هایی که توجیح علمی ندارند، در ارتباط هستند. پرسشنامه باورهای ماورا الطبیعه (RPBS) به سنجش این مولفه پرداخته است.
تفکر ارجاعی به معنای فکر کردن در مورد اتفاقات روزمره به صورت منفی است. پرسشنامه تفکر ارجاعی اهرینگ به سنجش این مولفه پرداخته است.
در واقع خودکارآمدی باوری است که فرد به خودش در شرایط سختی و بحران دارد. پرسشنامه خودکارآمدی قلبی سالیوان به این مولفه پرداخته است.
استرس یک وضعیت روانشناختی منفی و ناخوشایند است. پرسشنامه اضطراب رقابتی مارتینز (SCAT) به سنجش آن پرداخته است.
هدف در علم اخلاق رسیدن به کمال و سعادت است. فایل مبانی نظری اخلاق به ارائه انواع نظریه های مختلف در این زمینه و نظریه های روانشناسی اخلاق پرداخته است.
عوامل مختلفی بر وفاداری مشتریان خدمات آموزشی تاثیر می گذارد. پرسشنامه وفاداری به خدمات آموزشی برادرتون ایوانز به سنجش این مولفه پرداخته است.
روابط اجتماعی در شکل گیری شخصیت و رشد فردی افراد تاثیر به سزایی دارند. پرسشنامه قدرت ارتباطات به سنجش این مولفه میپردازد.
یادگیری مبتنی بر وب شیوه ای از یادگیری بوده که بر مبنای فضای اینترنت و وب می باشد. پرسشنامه یادگیری مبتنی بر وب هاسین به سنجش این مولفه می پردازد.
مدیریت دانش فرآیندی است که در آن دانش جدید در سازمان تولید و تسهیم می شود. پرسشنامه مدیریت دانش براساس مدل بهات به سنجش این مولفه پرداخته است.
هرچه میزان رضایت شهروندان از وسایل نقلیه عمومی بیشتر باشد، میزان استفاده آن ها از این وسایل بیشتر خواهد شد. این پرسشنامه به سنجش این موضوع پرداخته است.
نارسایی شناختی به معنای صرف نظر از انجام یک تکلیف که در محدوده توانایی های فرد است، می باشد. پرسشنامه نارسایی شناختی بوردبنت به سنجش این مولفه پرداخته است.
مطلوبیت اجتماعی به معنا مورد قبول واقع شدن در میان دیگران بوده و بر سلامت روان تاثیر دارد. پرسشنامه مطلوبیت اجتماعی کراون و مارلو به سنجش آن میپردازد.
هوش بازاریابی به مدیران سازمانی در جهت مواجهه بهتر مدیران با اطلاعات و داده های مرتبط با کسب و کار کمک می کند و پرسشنامه هوش بازاریابی اسلامی به آن پرداخته است.
تمایل به ترک خدمت اشاره به ترک خودخواسته و آگاهانه کارمند از سازمان دارد. پرسشنامه تمایل به ترک شغل لنگو و مورا به سنجش این مولفه پرداخته است.
سرمایه روانی دربرگیرنده منابع و توانایی های درونی هر فرد است. پرسشنامه سرمایه روانی هدجز به سنجش این مولفه پرداخته است.
خستگی عاطفی مهم ترین ویژگی فرسودگی شغلی است و اشاره به تحلیل نیروهای هیجانی کارمند دارد. پرسشنامه خستگی عاطفی راترفورد به سنجش این مولفه پرداخته است.
مراقبت معنوی شامل هرگونه مداخله همچون در نظر گرفتن اعتقادات معنوی بیمار، توجه به عقاید دینی و فرهنگی او و ... است. پرسشنامه شایستگی مراقبت معنوی به آن پرداخته.
پیوند با مدرسه به معنای مشارکت فعالانه در مدرسه و تعهد به باورهای تحصیلی است. پرسشنامه پیوند با مدرسه (SBQ) به سنجش این مولفه پرداخته است.
رفتارهای اجتماعی مطلوب انواع مختلفی دارند و تاثیر مثبت به سزایی در بهبود شرایط زندگی افراد دارد. پرسشنامه گرایش های اجتماعی مطلوب کارلو (PTM-R) به آن پرداخته.