پرسشنامه مرشدیت سازمانی
مرشدیت در سازمان اشاره به رابطه استاد شاگردی در سازمان دارد. پرسشنامه مرشدیت سازمانی به سنجش آن پرداخته است.
مرشدیت در سازمان اشاره به رابطه استاد شاگردی در سازمان دارد. پرسشنامه مرشدیت سازمانی به سنجش آن پرداخته است.
سبک زندگی وابسته به برند افراد را ترغیب به خرید محصولات برند می کند. پرسشنامه سبک زندگی برند آرین به سنجش این مولفه میپردازد.
رفتار اخلاقی در مربیان ورزشی از ابعاد مختلف قابل بررسی و ارزیابی می باشد. پرسشنامه رفتار اخلاقی مربیان باشگاه ها به سنجش این مولفه پرداخته است.
رضایت زندانیان از امکانات آموزشی زندان از ابعاد مختلف قابل بررسی می باشد. پرسشنامه رضایت زندانیان از امکانات آموزشی زندان به سنجش آن پرداخته است.
مدیریت دانش فرآیندی است که با اجرای دانش در سازمان و استفاده از آن توسط کارمندان تعریف می شود. پرسشنامه راهبردهای مدیریت دانش در حوزه محصول به آن پرداخته.
به منظور رسیدگی سریع به تخلفات اداری در مدت زمان محدود باید راهکارهایی شناسایی و مورد استفاده قرار بگیرند. این پرسشنامه به سنجش این مولفه پرداخته است.
زندانیان ممکن است از محیط زندان خود رضایت داشته یا به دلایل مختلفی رضایت نداشته باشند.
رضایت شغلی به معنای احساس خوب و مطلوب نسبت به شغل است. پرسشنامه رضایت شغلی استمپس و پدیمونت به سنجش این مولفه میپردازد.
یکی از راهکارهای ارزیابی میزان دینداری در افراد استفاده از ابزارهای خودسنجی است. پرسشنامه دینداری در جامعه ایرانی به سنجش این مولفه میپردازد.
دینداری به معنای پایبندی به اصول دینی و اجرای اعمال دینی است. پرسشنامه دینداری به سنجش این مولفه میپردازد.
خشونت کلامی نوعی شیوه رایج خشونت بوده که انواع مختلفی دارد و با پیامد های منفی همراه است. پرسشنامه خشونت کلامی دانش آموزان به سنجش آن پرداخته است.
خودکارآمدی مقابله ای به باور فرد نسبت به توانایی های خودش اشاره دارد. پرسشنامه خودکارآمدی مقابله ای چسنی (CSES) به سنجش این مولفه میپردازد.
صادرات دانش نوعی انتقال دانش برون سازمانی بوده که مزایای زیادی برای سازمان به همراه خواهد داشت. پرسشنامه دانش صادراتی به سنجش این مولفه پرداخته است.
درگیری شغلی احساس درونی وابستگی و دلبستگی به شغل و وظایف شغلی است. پرسشنامه درگیری شغلی به سنجش این مولفه پرداخته است.
ادراک، نگرش و باور افراد در مورد تجربه درد با یکدیگر متفاوت است. پرسشنامه دریافت ها و باورهای درد به سنجش این مولفه در افراد می پردازد.
نخبگان ورزشی ممکن است به دلایل مختلفی تصمیم به بازنشستگی ورزشی بگیرند.پرسشنامه دلایل تصمیم به بازنشستگی ورزشکاران نخبه (ARDI) به سنجش این مولفه پرداخته.
دلبستگی شغلی یک احساس درونی نسبت به شغل بوده که بر راندمان کار تاثیر مثبت می گذارد. پرسشنامه دلبستگی شغلی لوداهل و کجنز به سنجش این مولفه میپردازد.
اضطراب اطلاع یابی اضطرابی است که فرد به هنگام کسب اطلاعات از کتابخانه و سامانه تجربه می کند. پرسشنامه اضطراب اطلاع یابی (ISAS) به سنجش این مولفه پرداخته است.
خستگی یک حالت روان شناختی ناخوشایند بوده که بر عملکرد افراد تاثیر می گذارد. پرسشنامه خستگی آیووا (IFS) به سنجش این مولفه پرداخته است.