عمومی

کارآفرینی درون سازمانی باعث رشد و تحول سازمان و کارمندان می شود. پرسشنامه کارآفرینی سازمانی رابینز و کولتر (ROE) به سنجش آن پرداخته است.

مدیران ملزم به شناسایی و از بین بردن موانع خلاقیت در سازمان می باشند. پرسشنامه موانع خلاقیت وانگ و پانگ (BTC) به سنجش این مولفه پرداخته است.

رقابت پذیری سازمان باعث افزایش سهم سازمان در بازار و رشد و تحول سازمانی میشود. پرسشنامه استراتژی های افزایش رقابت پذیری در سازمان (OCQ) به سجش این مولفه پرداخته

زنان به دلایل متفاوتی ممکن است مشارکت کمتری در بازار کسب و کار داشته باشند. پرسشنامه علل عدم مشارکت اقتصادی زنان در بازار کار به سنجش این عوامل پرداخته است.

صنعت ورزش یک صنعت پر رونق و مهیج بوده که عوامل مختلفی بر رشد آن تاثیر دارد. پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل اثرگذار بر رشد صنعت ورزش به سنجش آن میپردازد.

مدیریت ارتباط با مشتری شامل مجموعه فرآیند هایی است که در سازمان در جهت جذب و حفظ مشتری انجام می شود. این پرسشنامه به سنجش این مولفه میپردازد.

کارآفرینی فعالیتی است که به ایجاد اشتغال و رونق اقتصاد کشور ها کمک می کند اما ممکن است با موانعی رو به رو شود. این پرسشنامه به سنجش این مولفه پرداخته است.

پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر احتمال وقوع تقلب در گزارشگری مالی (ریسک های مربوط به ویژگی ها و نفوذ مدیریت) به سنجش آنها پرداخته است.

مدیریت دانش به مجموعه فرآیند های استفاده و بهره گیری از منابع دانش در سازمان گفته می شود. این پرسشنامه به سنجش آن ها میپردازد.

عوامل مختلفی میتواند بر جذب داوطلبان در رویدادهای ورزشی تاثیر بگذارد.پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر جذب داوطلبی در رویدادهای ورزشی به آنها پرداخته

به خروج کارمندان از سازمان با قصد و اراده قبلی از سازمان خروج از خدمت گفته می شود. این پرسشنامه به سنجش دلیل این رویداد پرداخته است.

علاقه اجتماعی منجر به برقراری رابطه و پیوند میان انسان و جامعه می شود. پرسشنامه علاقه اجتماعی برای کودکان ایرانی به سنجش این مولفه میپردازد.

عدالت زبانی اشاره به صحبت در مورد عدالت و امتناع از تبعیض و تملق در گفتار دارد. پرسشنامه عدالت زبانی به سنجش این مولفه پرداخته است.

جذب دانش فرآیند جذب و یادگیری اطلاعات و دانش جدید خارج از سازمان است. پرسشنامه ظرفیت جذب دانش در سازمان به سنجش آن پرداخته است.

جانشین پروری یک فرآیند موثر در جهت پایداری و حفظ ثبات سازمان است. پرسشنامه شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جانشین پروری در فدراسیون های ورزشی به آن پرداخته.

از دیدگاه کارمندان، عوامل مختلفی می تواند بر احراز پست های مدیریتی تاثیر بگذارد.پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در احراز پست های مدیریتی به آن پرداخته

تخریب منابع طبیعی آثار و پیامد های زیان باری به همراه دارد. پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی مشکلات و تنگناهای تخریب منابع طبیعی به سنجش آن عوامل پرداخته است.

قدرت خرید به توانایی خرید یک محصول، کالا یا خدمات با یک واحد ارزی گفته می شود. پرسشنامه قدرت خرید به سنجش این مولفه میپردازد.

فضای معنوی سازمان به رشد و بهبود سازمان و کارمندان کمک می کند و می تواند به ثبات سازمان منجر شود. پرسشنامه فضای معنوی سازمانی به سنجش آن پرداخته است.

عوامل مختلفی بر گزارش دهی اشتباهات دارویی توسط پرستاران تاثیر دارد. پرسشنامه عوامل موثر بر عدم گزارش دهی اشتباهات دارویی پرستاران به سنجش آنها پرداخته است.