عمومی

جاذبه های سازمانی می تواند مثبت یا منفی باشد و باعث جذب یا دفع افراد از سازمان شوند. پرسشنامه جاذبه های عجیب سازمانی به سنجش این مولفه میپردازد.

توانمندی موسسات سینمایی با پیامد های مثبت زیادی در ارتباط خواهد بود. پرسشنامه توانمندی موسسات سینمایی به سنجش این مولفه پرداخته است.

صنعت گردشگری مزایای زیادی برای کشورها داشته و به رونق اقتصادی کشورها کمک می کند. پرسشنامه تاثیرات اقتصادی توسعه گردشگری بر شهر میزبان به سنجش این مولفه میپردازد

عملکرد اجتماعی دارای ابعادی همچون کیفیت فعالیت ها و کیفیت روابط می باشد. پرسشنامه خودارزیابی انطباق اجتماعی (SASS) به سنجش این مولفه میپردازد.

انعطاف پذیری تولید یک راهکار اثربخش برای توسعه سازمان و بهبود محصولات به حساب می آید.

چابکی زنجیره تامین نقش به سزایی در موفقیت سازمان دارد. پرسشنامه چابکی زنجیره تامین دی گروت به سنجش این مولفه پرداخته است.

مدیریت دانش یک ابزار سازمانی نوین برای توسعه سازمان است. پرسشنامه مدیریت دانش لاوسون (KMAI) به سنجش این مولفه پرداخته است.

سبک زندگی همان شیوه زندگی افراد است و نقش مهمی در موفقیت یا شکست فردی ایفا می کند. پرسشنامه سبک زندگی (LSQ) به سنجش آن میپردازد.

جهت گیری هدف پیشرفت الگوی منسجمی از باور ها است که باعث شکل گیری گرایش به انجام کار در فرد می شود. این پرسشنامه به سنجش این مولفه پرداخته است.

حساس تنهایی عاطفی به علت دلبستگی ناکافی به اعضای خانواده و دوستان و تنهایی اجتماعی به دلیل نداشتن دوست رخ می دهد. این پرسشنامه به سنجش آن پرداخته است.

رفتارهای اجتماعی انتظاری یکی از متداول ترین خصیصه های اختلال اضطراب اجتماعی است. ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ رﻓﺘﺎرﻫﺎی اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ اﻧﺘﻈﺎری (ASBQ) به سنجش آن میپردازد.

عملکرد مالی شرکت تاثیر به سزایی در رشد و توسعه شرکت دارد. پرسشنامه عملکرد مالی شرکت به سنجش این مولفه میپردازد.

رفتار شهروندی سازمانی مجموعه رفتارهای داوطلبانه و مثبت است که از سوی کارمندان به نفع سازمان انجام می شود. این پرسشنامه به سنجش آن ها پرداخته است.

قدرت اجتماعی برند باعث توسعه کسب و کار و افزایش فروش و سود آوری بیشتر می شود. پرسشنامه قدرت اجتماعی برند (BSP) به سنجش این مولفه پرداخته است.

مشتریان بزرگ ترین سرمایه هر سازمانی هستند و رضایت آن ها بر روند موفقیت سازمان تاثیر می گذارد. پرسشنامه رضایت مشتریان (خدمات هتلداری) به این موضوع پرداخته است.

کارآفرینی درون سازمانی باعث رشد و تحول سازمان و کارمندان می شود. پرسشنامه کارآفرینی سازمانی رابینز و کولتر (ROE) به سنجش آن پرداخته است.

مدیران ملزم به شناسایی و از بین بردن موانع خلاقیت در سازمان می باشند. پرسشنامه موانع خلاقیت وانگ و پانگ (BTC) به سنجش این مولفه پرداخته است.

رقابت پذیری سازمان باعث افزایش سهم سازمان در بازار و رشد و تحول سازمانی میشود. پرسشنامه استراتژی های افزایش رقابت پذیری در سازمان (OCQ) به سجش این مولفه پرداخته

زنان به دلایل متفاوتی ممکن است مشارکت کمتری در بازار کسب و کار داشته باشند. پرسشنامه علل عدم مشارکت اقتصادی زنان در بازار کار به سنجش این عوامل پرداخته است.

صنعت ورزش یک صنعت پر رونق و مهیج بوده که عوامل مختلفی بر رشد آن تاثیر دارد. پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل اثرگذار بر رشد صنعت ورزش به سنجش آن میپردازد.