لیست فایل ها

ابتکار و نوآوری شغلی مزایای زیادی برای کسب و کارها دارد و منجر به رشد کسب و کار می شود. پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی لودال به سنجش ابتکار سازمانی میپردازد.

مدیران مدرسه برای اداره بهتر مدرسه باید مهارت های حرفه ای شغل خود را فرا بگیرند. پرسشنامه مهارت های حرفه ای مدیر (APSS) به سنجش این مهارت ها پرداخته است.

رفتار خرید به صورت آنلاین با انگیزه خرید و تمایل خرید در ارتباط است. پرسشنامه خرید مشتریان آنلاین برجیان به سنجش خرید آنلاین مشتریان پرداخته و نمره گذاری دارد.

تولید یک محصول، کالا و خدمات نیازمند عبور از مراحل تولید است.پرسشنامه ارزیابی مراحل تولید روبوتام به سنجش ارزیابی مراحل تولید میپردازد، نمره گذاری و اعتبار دارد

تمایل به ریسک پذیری به توسعه فرهنگ کارآفرینانه در سازمان منجر و زمینه را برای پیشرفت فراهم کند.پرسشنامه تمایل به مخاطره و ریسک کارکنان به سنجش این مولفه پرداخته

ارزیابی عملکرد یک فرآیند سیستماتیک است که بر تعیین کفایت و شایستگی کارمندان در سازمان می پردازد. پرسشنامه اثربخشی ارزیابی عملکرد کاوتس به سنجش این مولفه پرداخته

ایجاد و ارتقای فرهنگ کارآفرینانه سازمانی زمینه را برای رشد و توسعه سازمان فراهم می کند. پرسشنامه فرهنگ سازمانی کارآفرینانه لورش به سنجش فرهنگ سازمانی میپردازد.

شبکه سازی در سازمان های غیر دولتی به توسعه و رشد این سازمانها کمک میکند.پرسشنامه اثربخشی شبکه سازی در سازمان‌های غیر دولتی لیبلر و فری به سنجش این مولفه پرداخته

حکمرانی خوب تاثیر شگرفی بر توسعه و رشد کشورهای در حال توسعه می گذارد.

سرمایه اجتماعی به روابط برون فردی گفته می شود که برای افراد با سود و منفعت همراه است. پرسشنامه سرمایه اجتماعی مقیمی به سنجش سرمایه های اجتماعی پرداخته است.

بودجه بندی صفر نوعی برنامه ریزی مالی به جهت تخصیص منابع و استفاده درست از منابع مالی می باشد. پرسشنامه بودجه بندی بر مبنای صفر (ZBB) به سنجش این مولفه پرداخته.

بدبینی سازمانی تاثیر منفی بر عملکرد و روند سازمان می گذارد و پیامد های منفی برای سازمان به همراه دارد. پرسشنامه بدبینی سازمانی کالاگان به سنجش این مولفه پرداخته

استراتژی بازایابی یک برنامه بازاریابی هدفمند است که به بهبود عملکرد در زمینه بازاریابی کمک میکند. پرسشنامه استراتژی بازاریابی به ارزیابی توسعه استراتژیک پرداخته

ارزیابی عملکرد روشی منظم و سیستماتیک بوده که به ارتقای عملکرد و پیشرفت سازمان کمک می کند. پرسشنامه ارزیابی عملکرد و پاداش شیلدز به سنجش عملکرد کارمندان میپردازد

اثربخشی سازمانی روشی برای ارزیابی میزان موفقیت و کسب اهداف سازمان است. پرسشنامه اثربخشی سازمانی بر اساس مدل پارسونز (AGIL)